2019年券商可谓又是一个大丰收年,那么作为缔造丰收的“螺丝钉”,各家公司员工的薪酬福利又有什么变化呢?谁家在拉仇恨?谁家最抠门?
券商中国记者计算得出,25家上市券商的整体工资福利额度为932.7亿元,同比增加19.8%。就已发放和计提的薪酬总额来看,中信证券、国泰君安、海通证券、中金公司、华泰证券暂居前五,单家公司薪酬福利总额均超70亿元。其中中信证券2019年的员工薪酬总额为122.69亿元,高居榜首。
从单家员工平均薪酬来看,有9家券商的员工平均薪酬超过了50万,其中最具国际基因的“投行贵族”中金公司最高,达92.38万元,同比增加22%;行业龙头中信证券以平均77.13万元的人均薪酬位列第二,同比增幅约15%。此外,华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均薪酬均超60万元。
就人均创收情况来看,按照“营业收入/总人数”的方式计算,目前披露年报的25家上市券商中,有23家人均创收超过百万。其中,东方证券以330.08万元的人均创收水平拔得头筹,海通证券的人均创收也在300万以上。
说罢了人均创收,再来看看人均创利。在这一指标中,我们按照“净利润/总人数”的方式计算,目前披露年报的25家上市券商中,有10家人均创利超过50万元。 |