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券业薪酬大比拼!
去年整体涨薪近20%
【发布日期:2020-04-08】 【来源:本站】 【阅读:次】【作者:】

  2019年券商可谓又是一个大丰收年,那么作为缔造丰收的“螺丝钉”,各家公司员工的薪酬福利又有什么变化呢?谁家在拉仇恨?谁家最抠门?
  看总薪酬:5家券商超70亿,中信超120亿

       券商中国记者计算得出,25家上市券商的整体工资福利额度为932.7亿元,同比增加19.8%。就已发放和计提的薪酬总额来看,中信证券、国泰君安、海通证券、中金公司、华泰证券暂居前五,单家公司薪酬福利总额均超70亿元。其中中信证券2019年的员工薪酬总额为122.69亿元,高居榜首。
  看平均薪酬:中金公司人均92万,月均七万六

       从单家员工平均薪酬来看,有9家券商的员工平均薪酬超过了50万,其中最具国际基因的“投行贵族”中金公司最高,达92.38万元,同比增加22%;行业龙头中信证券以平均77.13万元的人均薪酬位列第二,同比增幅约15%。此外,华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均薪酬均超60万元。
  值得一提的是,由于各家券商总体收入水平受绩效影响偏高,不同业务条线、不同职责层级员工的绩效水平差别迥异,尤其国资券商高管限薪,再加上递延支付的行业特点,员工薪酬很可能出现“被平均”的情况,这一点也需要特别注意。
  人均创收:超九成券商超百万

       就人均创收情况来看,按照“营业收入/总人数”的方式计算,目前披露年报的25家上市券商中,有23家人均创收超过百万。其中,东方证券以330.08万元的人均创收水平拔得头筹,海通证券的人均创收也在300万以上。
  从年报数据来看,东方证券2019年实现营业收入190.52亿元,在目前已披露的上市券商中排在第7位。但由于东方证券员工总数为5772人,与中信、海通、国君、华泰等龙头券商动辄上万名员工的水平相比精简许多,其人均创收水平也因此冲在行业首位。
  人均创利:四成创利超50万,海通拔得头筹

       说罢了人均创收,再来看看人均创利。在这一指标中,我们按照“净利润/总人数”的方式计算,目前披露年报的25家上市券商中,有10家人均创利超过50万元。
  在这一指标中,海通证券以接近百万的创利能力夺得头名。在2019年的净利榜中,海通证券仅低于中信证券,排在行业第二位,但该公司员工总数却仅为中信证券的2/3。 (券商)

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