| 晚报讯（通讯员 陈国孟 魏冬梅）6月11日上午，仙游县2020年首场领导干部任前法律知识考试在仙游一中林德临大楼举行，16名县委拟提拔任命的科级领导干部全部通过考试且成绩均在85分以上，将进一步提高他们的依法决策、依法管理、依法执政的能力和法律素养。至此，在严格执行“凡提必考”制度下，该县新提拔领导干部任前法律知识考试共已举行5场，标志着该县实现领导干部任前法律知识考试实现全覆盖和常态化，对提高全县行政机关领导干部的法律知识水平和依法行政意识起到了重要作用。 据悉，仙游县制定出台《领导干部任前法律知识考试实施办法》，明确考试的目的和制定依据、考试的对象和范围、考试的组织和方式、考试结果运用等内容，进一步规范拟提拔任用为乡科级干部人员任前法律知识考试制度，确保该项工作长期、有效实施。严格考试程序，由县委组织部和县委依法治县办牵头，县司法局组织实施考试，试卷内容严格保密，抓牢抓实考场纪律，确保领导干部任前法律知识考试不走过场。严格考试结果运用，切实把好干部拟提拔任用“入口关”，让“凡提必考”成为选拔领导干部的新常态。 由此，该县在前年8月7日举行了第一次领导干部任职前法律知识考试，共有7名拟提拔任用的领导干部全部参加考试且成绩均在90分以上；前年12月6日组织9名拟提拔任命的科级领导干部进行了第二次任职前法律知识考试；去年3月13日，仙游县举行2019年领导干部任前法律知识首场考试，2名县委拟提拔任命的公安系统科级领导干部全部通过考试；去年5月27日，仙游县2019年领导干部任前法律知识第二场考试举行，17名县委拟提拔任命的科级领导干部全部通过考试且成绩均在85分以上。这些参考领导干部的考试成绩单作为任职考核材料，由组织人事部门放入个人档案，并形成长效机制，以加强对新提拔领导干部任职前的法律知识考察和测试。 “领导干部任职前法律知识考试制度的落地实施，从根本上增强了领导干部对尊法学法守法用法的认识，是仙游县推进‘法治政府’建设的又一制度保障！”据该县依法治县办常务副主任、县司法局长郑武进介绍，“任前法律知识考试的常态化开展，通过以考促学、以学促用，增强了干部学法懂法守法用法的自觉性和主动性，进一步提高干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，增强干部‘红线’意识和‘底线’思维，为依法治县提供可靠的法治队伍保障！”对此，当日参考、现任县交警大队副队长游美忠表示，通过任前法律知识考试，加强了对依法执政和反腐倡廉的了解，深刻体会到依法用权、谨慎用权、阳光用权才能为民造福。 自“七五”普法启动以来，仙游县紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，以提升领导干部法治意识和法治能力为着力点，强化领导干部带头学法用法，增强国家工作人员自觉守法、依法办事的意识和能力，全面推进依法治县，切实提高领导干部依法决策、办事的能力和水平。据介绍，该县不断完善拟提拔干部考察任用机制，把遵纪守法、依法办事作为考察干部的重要依据，全面落实推行新提拔科级领导干部任职前法律知识考试，每次都对拟提拔人员进行任前法律知识考试，做到任前必考，一人不漏，实现拟提拔人员任前法律知识考试常态化。 |
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