| 为架起严肃换届纪律的“高压线”，仙游县纪委监委履行好监督职责，对换届风气亮实招、出硬招，“早谋划早介入早行动”，坚持问题导向，紧盯关键环节和薄弱部位开展监督检查，将换届纪律“焊”点“铆”位，护航换届选举工作顺利开展、风清气正。 该县纪委监委成立换届纪律监督工作领导小组，精心研究谋划、主动担当作为，并加强与县委组织部的联系沟通，了解掌握全县换届工作重要部署，协助并督促党委履行主体责任，推动各级党委书记切实履行第一责任人责任，把严肃换届纪律、加强换届监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，确保党中央明确的“十个严禁”执行到位，全力营造好风气、好氛围。 在筑牢廉洁换届“防火墙”中，该县纪委监委突出换届纪律教育引导，做到挺纪在前、增强纪法意识。开展谈心谈话，配合组织部门深入细致做好进退留转干部的思想工作；督促各级党委采取理论中心组学习、“三会一课”、集中培训等方式，学习换届政策法规和纪律要求，及时将换届纪律规定印送相关领导干部和有关人员，并组织观看严肃换届纪律警示教育专题片，及通过分发换届纪律宣传单等方式在全县18个乡镇（街道）开展廉洁换届警示教育，引导广大党员干部和相关人员自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保抉届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。 为坚决整治换届不正之风，该县纪委监委进一步畅通“信、访、电、网”举报渠道，实时监测了解换届风气状况，对反映违反换届纪律特别是“十个严禁”的问题线索建立专门台账，及时受理，优先办理。对违反组织人事纪律的决不放过，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官的决不姑息，对典型案件予以通报曝光。对不负责任，贻误换届工作，造成不良后果的，将依规依纪追究相关党组织和领导干部的责任，情节特别严重的，要追究上级单位和有关人员的责任。 在强化换届工作监督检查中，该县纪委监委严把廉政意见回复关，对组织部门征求党风廉政意见的问题线索加快处置，辩证全面、历史客观评价干部，既防止因把关不严出现“带病提拔”“带病提名”，也防止因研判不精准影响对干部的选拔任用。并加强对换届政策和制度规定执行情况的监督，创新工作方式，确保换届政策、选拔任用工作程序和“凡提四必”、“双签字”、任前事项报告、全程纪实制度执行到位，并配合组织部门开展换届风气巡回督查、重点督查、现场督导。 “换届风气是一个地方政治生态的‘晴雨表’，直接关系换届工作成败。为保障换届环境气正风清，我们要盯住盯好换届的每个环节，对违纪违法行为坚决‘零容忍’，以铁的纪律确保换届选举工作换出正气、选好人才、配强队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。据悉，该县纪委监委为保障党员干部合法权益，督促县公安局、民政局等职能部门严加防范、坚决打击各种势力搅扰破坏选举的行为，对以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段妨碍“两代表一委员”和党员、人民群众自主行使选举权和被选举权的，将严肃查处。同时，建立失实检举控告澄清工作机制，依规依纪依法严厉打击诬告陷害行为，对受到不实举报的及时予以了结，对受到诬告陷害的及时予以澄清正名，对借换届之机进行恶意举报特别是诬告陷害他人的，坚决予以严厉打击。 |
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