| 他，放弃年赚百万的生意，毅然回村担任党支部书记，创造性推行“服务365”工作法，践行为民服务的初心和使命；成功探索出“五引五创”的“惠下模式”，走出一条乡村振兴的特色发展之路……他以脚踏实地的作风，盘活服务创新、党建创新一盘棋，赢得“双创书记”的美名。他，就是黄石镇惠下村党支部书记吴金贵。 作为人口大村，惠下村的党建、计生、卫生、征兵等工作曾一度在黄石镇38个行政村里垫底。究其原因，党支部的凝聚力、战斗力不强、干部队伍素质偏低、管理滞后等是主因。 2012年村级换届，曾常年在广东从事玉器生意的吴金贵，应上级党委及广大干群的要求，回家参加竞选，结果他高票当选村党支部书记。为了不负众望，在集思广益的基础上，开出抓党建、强队伍的“药方”。在他看来，党支部是全村发展的火车头，只有火车头拉力强、方向准，工作才有活力，发展才有潜力。基于此，他十分重视发挥村党支部的引领、带动作用，创新性推出 “服务365”工作法，即全年365天“无休假，全天候服务”，以党建引领队伍建设、社会治理、生态宜居、民生工程、项目攻坚；以创建先锋惠下、平安惠下、美丽惠下、幸福惠下、富裕惠下为党建工作的终极目标，成功闯出一条“五引五创”的“惠下模式”，实现党建与农村各项工作的深度融合，构建组织有魅力、党员有活力、群众有动力的可喜局面，闯出一条乡村振兴的特色发展之路。 他带领惠下村党员干部先行先试，勇于创新，用党建工作引领社会治理，把长治久安作为党支部的重要工作目标，制定和完善村规民约，着力构建村庄“法治、德治、自治、共治”四治一体的新型“善治”模式，努力打造共治共享的社会治理新格局。 抓德治，培育优良民风。他亲自组织制定《道德公约》《村规民约》等，成立公约监督评议小组，督导村规民约的执行落实。通过主播公益行、文化走廊、惠洋十音等，弘扬社会主义核心价值观。他建立道德模范评选机制，推动形成崇德向善、诚信友爱、互帮互助的良好德治局面。 抓法治，营造和谐乡风。他创新法治宣传教育载体，建立常态化普法平台，开设法律援助工作站，聘请专业律师担任顾问，引导村民依法表达诉求，把基层矛盾化解在萌芽状态。 抓自治，树立文明新风。他发挥村民在基层治理中的主体作用，尝试将“两委”权力运行由“为民作主”转变为“由民作主”，采用基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的自治机制，推行“四议两公开”做法，实现村民对重大决策、重要事务的知情权、参与权、建议权和监督权。 抓共治，促进文明乡风。他依托老协会、平安协会、宫庙董事会等民间团体力量，成立多支志愿者服务队伍，参与村里的文明劝导、义务巡逻、纠纷化解等工作，培育优良文明乡风。 乡村在振兴，群众要幸福，必须把生态宜居作为农业农村现代化的重要组成部分。穿村而过的和平河是莆田母亲河木兰溪的支流，也是惠下村的主要河道。以前，企业及生活污水乱排乱放，造成河道水质差，污染严重，是一条臭不可闻的 “黑水河”，住在沿岸的居民苦不堪言。 为了还群众一方蓝天碧水，他多方筹资1200万元启动资金，对河道进行拓宽，对河床进行清淤，并铺设污水管网等，经过综合治理，彻底改善了和平河的水质。同时，他还发动群众在河道旁绿化植树，设立景观带和铺设步行栈道，建成河道沿岸休闲景观带。如今的和平河实现了“水清、岸绿、河畅、景美”的蝶变目标。 为了提高村民的幸福指数，他还多方筹措资金，先后修建了福顺寺休闲景观带、阔沟公园等村民休闲娱乐场所，园中还设有十音亭用于十音八乐表演。村容村貌的日益改善，基础设施的日臻完善，极大地丰富了村民的文化生活。此外，在他的倡导下，村里 600多平方米的文化彩绘墙，长达500米的廉政文化走廊先后建成。此举不光美化了环境，而且净化了心境，每天来这里接受灵魂洗礼的群众不在少数。文化墙，文化长廊俨然成为一道美不胜收的风景线。村庄面貌有了翻天覆地的变化，得到社会各界的高度肯定。 惠下村常住人口7299人，外出人口3882人，占全村人口54%，很多年轻人只在节假日期间回乡省亲。作为村里的当家人，他深知村民缺什么、想什么、盼什么？为更好地服务群众，他推出的 “365”工作法，确保返乡人员和上班族办事更便捷、服务更周到。据了解，这一工作法已作为先进典型在全区推广，并在市级媒体广为宣传，在社会上引起了强烈反响，产生轰动效应。 采访中记者还了解到，作为村党支部书记，吴金贵始终把群众冷暖时刻挂在心上。他每周都要抽空到镇上一趟，顺便把村民需要办理的各类证件一起带到镇上，当起村民的义务“代办员”。 吴金贵力推的党建创新，为惠下村党支部赢得了“莆田市先进基层党组织”、莆田市“五星级”基层党组织等荣誉称号。 |
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