| 晚报讯（记者 林红霞）记者昨日从市人大常委会了解到，我市不断营造尊师重教氛围，教师队伍不断壮大，教师素质得以提升，教师待遇有所改善。三年来，全市共表彰优秀校长、教师达5000多人次，招聘新任教师3073名。2019年以来，有80名教师荣获全国、全省模范教师、“最美教师”、优秀教育工作者、优秀教师等称号。 据介绍，我市各级政府重视《中华人民共和国教师法》及我省实施办法的学习贯彻，开展形式多样的学习宣传活动，营造尊师重教的氛围，持续开展评优评先活动，“进校园”的各类检查、考核、评比项目有所减少，数量由2019年的99项调减到现在的17项。同时，增加教师编制，增强师资力量。2020年底，全市教育类事业单位编制增加954名。2021年，编制部门依标足额应核尽核全市公办中小学教职工编制，再追加、周转填补缺口编制1303名。三年来，全市共招聘新任教师3073名，大部分补充到乡村学校任教。委托高校定向培养师范生1048名，其中男性师范生600名左右。校际交流教师9000多人次。2021年全市招聘编外教师775名。此外，进行岗位结构调整，提高中小幼教师的高中级职称比例，其中省一级达标中学的高级职称比例提高到35%，目前市直单位学校和省一级达标中学均已落实。 近几年来，全市加大教师培训及校际交流帮扶力度，两级政府均能按照不少于教职工工资总额的2—2.5%要求，将教师培训经费列入地方财政预算并落实到位，每年开展教师培训达4万多人次。2020年—2021年度参与校际交流帮扶人数44706人。 在教师待遇方面，这几年除了基本工资有达标，不低于或高于同级公务员水平外，津补贴有提高，2020年底全市基本实现乡村教师生活补助平均每人每月不低于500元标准，并依据学校艰苦边远程度和年度绩效考核结果实行差别化补助。2020年全市在职教职工32730人，共发放各种津补贴8.713亿元。 |
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