| 晚报讯 为进一步健全完善从优待警工作机制，保障人民警察身心健康，促进家庭和谐幸福，不断增强人民警察的职业认同感、归属感和荣誉感，营造“快乐工作，幸福生活”的良好氛围。近日，莆田市公安局涵江分局在原有从优待警的基础上再出台从优待警“十项”措施。 筹建公安健身训练馆。在分局食堂一楼建立集健身训练、技能培训、休闲减压于一体的综合性健身训练馆。 筹建民（辅）警子女托管中心。托管对象为全局民（辅）警、文职、职工适龄子女。委托第三方教育机构管理运营，成立家委会全程监督。 建立“警属帮扶机制”。对民警子女入园入学、家属失业待业等尽力提供帮助；在辅警招人时，在同等条件上对警属给予相应帮助及优先考虑；对家庭困难的民警，利用英烈基金等予以抚恤慰问。 完善双警“团圆”计划。着力帮助解决民警夫妻团聚，对本局民警配偶一方在莆田其他县区公安机关的分居民警，实行优先考虑、有序调入或调出；对夫妻双方均在派出所工作的，其中一方调整至机关单位工作。 完善民警荣誉退休制度。民警退休举行欢送仪式，策划设计涵江公安民警荣誉退休纪念牌、纪念画册，褒奖其为公安事业做出的贡献。 落实民（辅）警休假调休。怀孕、有未成年子女的女民（辅）警（含文职、职工），经所在单位事先审批报备，遇到备勤排班的，逢周末可安排在家值班备勤。按照请休假相关规定，严格落实民警年休假及带薪休假制度，确保民警年休假率均不低于90%。遇民警子女参加中、高考等情况的，优先安排休假或调休。 增加立功表彰数量。专门向区委、区政府协调增加立功（三等功）受奖名单，争取为民（辅）警在各级各类评先评优工作中提供更多机会。 建立“民警就医快速通道”。为解决民（辅）警、退休人员及家属患病就医不便问题，加强与区卫健系统协商沟通，建立民警就医快速通道，方便民警家属、退休人员快速就医并享受相应的优势卫生医护资源。 实施“警队英才计划”。鼓励参评全省、全市“精品课程”“精品讲座”“微课程”、数据建模和装备研发竞赛等。鼓励民警参加研究生考试、国家司法统一资格、高级执法资格考试、IT类技术认证等资格考试，为民警求学深造创造条件。
落实临退休民警职级保障。对三年内拟退休民警，综合考量其工作表现及实际需要，落实相关保障，予以适当倾斜，优先晋升职级。 （梁东红）
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