| 晚报讯 近日，国网莆田供电公司为期4天的“清扬计划”青年员工特训营顺利完成，36名青年员工参加特巡活动。通过此次活动，进一步提高了该公司青年员工综合技能水平，为公司人才培养打下坚实的基础。 据悉，“清扬计划”指的是“青优、青马、80后青干”三青人才联合培养方案。通过联学、联创、联培三大培养措施，加强思想引领，强化横向纵向“师带徒”，精准滴灌定制化培养。本次特训营共开设6门课程，涵盖团队拓展、安全意识、党史沙盘、综合素质能力测评、职场礼仪、课题辅导等。 活动中，团队拓展课程让学员们深切意识到团队协作的重要性，进一步提高学员个人素质和合作精神。党史沙盘课上，授课老师将党史知识、理论思想和工作实际、工作应用相结合，强化参训人员的理论思维、增强大局观念、丰富知识素养。职场礼仪课上，授课老师讲授《礼商决定成败》，讲述日常商务礼仪，并邀请现场学员进行示范演练。安全专题课上，老师们为青年员工开展了一次别开生面的安全专题教育课，牢固树立安全发展理念。 在年度答辩会上，学员们围绕个人过去一年的工作情况与成果进行述能汇报，期间评委们进行现场提问和考评，充分肯定了学员们的成长和收获。在汇报与表达技巧培训中，授课老师讲授《汇报与表达技巧》，充分结合实战演练，通过团队PK，让学员们的表达内容层次更鲜明、主题更明确。在综合能力问卷测试中，从语言表达、逻辑推理、综合素养、思维转变等方面考察学员们的综合能力。 在无领导小组团队PK环节，学员们进行无领导小组团队PK项目《智闯桃花岛》，七个小组模拟不同工作部门，在活动中体验沟通、思维转换、信息分享、资源配置等多个管理主题。 在结业仪式上，由参培青年员工分成的7个小组依次展示了特训营小组课题研究成果。评审团根据课题来源、研究方向、表达方式等方面综合考量，依次对每个小组进行点评，并评选出1支优秀团队与7名优秀学员。 下一步，莆田供电公司将按照“清扬计划”三青人才培养方案，持续跟进青年人才发展，按月落实计划工作内容，举办更多活动和课程，切实提升青年人才技能管理能力，助推公司青年人才成长成才。 （伯英 清霞 知珺） |
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