为深入贯彻落实国企改革三年行动方案工作要求，加快推动任期制和契约化管理工作落地实施，近日，邮储银行莆田市分行以线上线下相结合的方式举行领导人员任期制和契约化管理签约仪式。邮储银行莆田市分行党委书记、行长陈航出席签约仪式作重要讲话，并与签约代表签订了《岗位聘任协议》《业绩责任书》等契约文本。

陈航行长指出，推行任期制和契约化管理是落实两个“一以贯之”的重要举措，是国企改革三年行动的必选动作，是关系到全行领导干部成员的一次全方位变革，政策性强、涉及面广、关注度高，要全面把握工作要求，增强政治定力，凝聚改革共识，坚定发展信心：一是提高政治站位，切实转变观念。要建立“看岗位、看贡献”的观念，推动领导干部从“身份管理”向“岗位管理”转变。二是践行契约精神，认真履职尽责。突出任期制和契约化工作的科学性，推动考核结果奖惩刚性兑现，真正做到“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”。三是全面抓好落实，着力完善机制。加强基础性管理工作，全面完善各项制度标准，为畅通领导干部成员“能下”“能出”的通道奠定坚实基础。

签约仪式后，市分行党委组织部对辖内领导干部开展了任期制和契约化管理政策宣贯。领导干部们纷纷表示，将坚持党建引领，增强契约精神，主动作为、有效作为、创新作为、干净作为，团结带领广大员工，以永不懈怠的精神，全力以赴完成好各项业绩目标，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。