| 晚报讯（记者 许伯英）一段时间以来，市总工会持续关注疫情下的困难职工生活，让工会的贴心关爱常伴困难职工左右，做困难职工的“暖心人”。 重点关注受疫情影响生活遇到暂时困难的中小微企业职工、低收入职工、新就业形态劳动者，如旅游、餐饮、交通、运输等受疫情影响较大的行业职工，以及感染新冠肺炎职工家庭等群体，全面摸排职工基本生活、就业、医疗、子女上学等情况，掌握职工所需所盼所急，有针对性地制定措施，积极稳妥地做好稳就业、保收入等工作。 健全完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防致贫返困机制，当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。对因疫情导致家庭基本生活困难的职工，用足用好工会送温暖等帮扶措施的基础上，积极向当地政府反映，争取从源头上推动问题解决。凡是符合低保和临时救助条件的，帮助其纳入政府兜底保障；符合全国总工会帮扶管理系统认定条件的，及时建档帮扶，做到“应纳尽纳，应帮尽帮”；对因暂时下岗或收入降低而造成临时性生活困难的，纳入工会常态化送温暖范围，及时发给慰问金、购赠生活物资等，做到帮扶救助和常态化送温暖相统一，普惠服务与重点帮扶相统一。 指导生产经营困难的企业通过与职工协商一致，采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式，最大限度稳定工作岗位。配合人社部门举办专场招聘，鼓励企业优先帮助因疫情下岗职工实现再就业，优先吸收家庭困难职工子女入职就业。实施应届大学生“阳光就业暖心”行动，通过线上线下相结合的方式，聚合社会力量和各界资源，为困难职工家庭高校毕业生提供就业创业辅导服务。 把帮扶受疫情影响困难职工作为当前的重要任务，进一步用好省级专项资金。市、县工会加强经费保障，优化资金分配，加大对基层工会的经费补助力度，重点向困难企业工会倾斜；落实关爱帮扶对象、范围、标准等各项政策，做到公开公正、程序规范，切实为困难职工做好事办实事解难事。 |
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