近年来，华亭派出所以创建“木兰溪畔最美‘枫’景派出所”为立足点，推进基层社会治理创新，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，不断提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。
  2020年以来，华亭派出所荣立集体二等功1次，荣获“全国公安机关执法示范单位”、省级“五一先锋号”等荣誉称号。2022年12月，华亭派出所被命名为全省第二批“枫桥式公安派出所”。
  触角延伸  多元化解矛盾
  华亭镇下辖3个社区、32个行政村，地域范围广，园区企业众多，流动人口多，治安情况复杂。
  华亭派出所根据辖区矛盾纠纷特点，建立多元化矛盾调处化解机制，从源头上预防和化解矛盾纠纷，确保把各类矛盾纠纷化解在社区。2022年以来，辖区共联合排查化解各类矛盾纠纷256起，同比下降54.9%，确保社会大局持续稳定。
  依托“信息网+铁脚板”。华亭派出所持续推进社区民警专职化，有效整合社区多元力量，形成了以社区民警、社区干部、网格员、巡防队员为点的信息安全网络。辖区有任何“风吹草动”，社区民警都能及时将矛盾纠纷化解在早、在前。
  以民警的“铁脚板”踏实基础工作，开展矛盾纠纷“铺网”排查，有效避免“民转刑”案件发生。2023年2月，社区民警陈凌宇在下乡过程中，正巧遇到村民陈某太与陈某亮因土地纠纷争吵不断。陈凌宇了解此事缘由后，认真倾听双方诉求，通过情、理、法相结合，最终成功做通双方当事人思想工作，现场化解了这一场矛盾纠纷。
  依托“1+N”多元调处机制。华亭派出所充分整合街道、司法所以及律师等资源，实现人民调解与治安调解的有机结合，形成多元化矛盾纠纷排查化解机制，达到了事半功倍的效果。2023年1月，华林园区一员工意外死亡，公司与员工家属因赔偿问题闹得不可开交。社区民警黄圣了解到情况后，立即联合华林园区管委会以及驻镇街律师，启动“1+N”多元调解机制，动之以情、晓之以理，最终将纠纷平息了。
  聚焦改革  提升警务效能
  建立高效勤务模式。华亭派出所以“释放警务潜能，提升群众满意度”为出发点，依托“两队一室”，突出综合指挥室指挥引领作用，社区警务队、案件办理队的防范和打击深度结合，实现动态布警、弹性用警，聚力提质增效，大大提高见警率、破案率。
  群防力量共管共治。华亭派出所发动辖区35个网格的巡逻员、35个村居治保会、731个平安志愿者力量，开展联合巡逻、矛盾纠纷化解工作，织密织牢治安防控安全网。2022年以来，共开展联合清查整治行动20余次，出动警力200余人次，排查消除隐患30余处。
  高质服务  力争群众满意
  深化“放管服”改革。华亭派出所以“一窗通办”为理念，针对户政、治安、交警、出入境等多警种业务，采用“一窗受理、一次告知、一网通办”运行机制，推行“一码通”便民服务，通过手机扫码便可了解业务办理所需材料，让群众享受便捷高效的公安政务服务。
  关注特殊群体需求。结合辖区实际，华亭派出所推出为行动不便的特殊群体上门办证、送证上门、开通学生绿色通道等便民利民举措，实现服务群众零距离。2022年以来，共上门办证50余人次，服务学生300余人次，一窗通办出入境、交警、海防业务100余件，获得辖区群众一致好评。
  倾听民意促发展。华亭派出所定期组织开展民警挂钩联系社区（村）工作，主动下沉村居召开警民恳谈会，广泛征求辖区群众对公安工作的意见建议。2022年以来，共收集群众意见建议100余条。社区民警黄圣根据园区企业提供的意见，创新推出企业“黑名单”制度，截至目前，已通报无理取闹、多次打架和影响企业生产人员黑名单共计5人，有力压降园区警情数，为企业的良好发展保驾护航。
  扎紧“篱笆”  打造规范执法
  结合日常案件审核工作中发现的问题及一些典型执法过错案件问题，华亭派出所定期召开评析会，以案析法，树立典型，鞭策后进，避免类似问题重复发生，全面提升办案民警执法水平。
  为进一步提升青年民警的业务素质，发挥公安队伍“传帮带”的优良传统，华亭派出所组织“拜师结对”仪式，充分发挥优秀老民警的表率作用和业务骨干的引领作用，共同帮助青年民警全面熟悉公安业务，尽早成为侦查破案、群众工作、执法办案等方面的行家里手。