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工行莆田分行强基固本控风险
【发布日期:2023-12-19】 【来源:本站】 【阅读:次】【作者:】

       晚报讯  今年以来,工商银行莆田分行认真贯彻落实工总行确立的“48字”工作思路,紧扣“稳增长、调结构、增动能、防风险、开新局”,精心谋划风险管控机制,全力做好“扬长、补短、固本、强基”布局,将风控强基作为信贷业务发展的首要任务,全面提升信贷风险管控水平,不断推动信贷业务稳健发展。

       强化源头管理,下好风控“先手旗”。用好新建立信贷关系准入联席会议,实现风险管控与业务发展同步推进;前移风险防范关口,严格执行信贷政策制度,规范贷款管理,完善内部控制机制,构建信贷资产质量管控多级“防火墙”。充分发挥好审查审批“关键阀”和“过滤网”作用,将风控与发展紧密结合,加强市场研究分析和政策制度解读传导,提高防假反假能力。

       抓好常态化管理,织密风控“监督网”。完善信用风险动态摸排机制,抓实全口径、全风险、全周期存量贷款客户排查,动态更新重点管控清单,准确把握风险家底,对发现问题的客户,实施差异化的风险防范措施;加强法人大户监测和管控,发挥联防联控合力,实行分类施策,提升大户管控质效;加强对融资同业占比“三个一”大户研究分析,深入研究“五对标”情况,控制风险大户的总量及同业占比,提升法人大户投融资适度性、前瞻性和贡献度。强化对“新发生逾期贷款率”的重视和控制,变“被动防控”为“主动作为”,建立资产质量管控长效机制。

       强化信贷队伍建设,拓宽风险“新格局”。加强对信贷专业条线的管理和指导,加大全流程履职监督力度,做好内外部检查、监管关注、信贷政策传导和解读,不断夯实信贷基础管理水平;完善全方位培训体系,强化信贷业务知识培训和操作技能提高;倡导“以老带新”作用,持续开展“以工代训”的前中后台轮岗机制,进一步提升信贷队伍履职能力,力促风控质效的不断优化。  (任云云)


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