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一医院院长考核评分垫底 当场要求改规则
【发布日期:2024-01-03】 【来源:本站】 【阅读:次】【作者:】

日前,乌鲁木齐市纪委监委对3起形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。具体如下:

一、乌鲁木齐城市轨道集团有限公司原党委书记、董事长、总经理孙礼超政绩观错位,漠视群众利益问题。2018年,乌鲁木齐地铁1号线开通运行期间,孙礼超对群众多次反映的购票不便的问题置之不理,致使该问题长期未解决,造成网络舆情持续发酵。孙礼超还存在其他严重违纪违法问题。2023年12月,孙礼超被开除党籍、开除公职,其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

二、水磨沟区人民医院原党总支书记、院长王红新违反民主集中制原则,作风霸道问题。2019年5月,王红新在院务会研究重大决策事项时,行事霸道、“搞一言堂”,将与其意见不一致的一名参会人员赶出会场。2023年8月,王红新在院考核会上,任性妄为,因个人分数在全院最低,其当场否决评分规则并要求重新制定,导致该院职级晋升工作一度停滞。王红新还存在其他严重违纪违法问题。2023年12月,王红新被开除党籍、开除公职,其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

三、乌鲁木齐县板房沟镇原党委副书记、镇长马金寿贯彻落实党中央重大决策部署不力,不正确履行工作职责问题。2020年12月,马金寿落实党中央耕地保护政策任性用权乱作为、逾规越纪、超越权限审批某种植养殖农民专业合作社临时用地,导致19.6亩一般耕地被违规长期占用。马金寿还存在其他严重违纪违法问题。2023年10月,马金寿被开除党籍、开除公职,其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

形式主义、官僚主义是阻碍强国建设、民族复兴的“绊脚石”,是我们党的大敌、人民的大敌。上述通报的典型问题,暴露出一些党员干部置党中央三令五申于不顾,有的对党的纪律不在乎、不敬畏,在贯彻落实党中央重大决策部署上口号响落实差,不作为乱作为;有的政绩观错位、本位主义严重,对群众合理诉求漠不关心。这些问题都属于典型的作风问题、党性问题,严重损害党在人民群众中的形象,严重损害党群干群关系。广大党员干部务必以案为鉴、举一反三、深刻汲取教训,做到知敬畏、存戒惧、守底线,以坚强党性保证党的作风建设。

广大党员干部特别是“一把手”要以上率下,带头改进作风,统筹把握时度效,聚焦、聚神、聚力抓落实,以担当诠释忠诚,用实干推动发展。各级纪检监察机关要坚持严的基调、严的氛围、严的措施,强化问题导向,紧盯政绩观这个关键,精准发力、系统治理,坚决纠治落实党中央重大决策部署不作为、慢作为、乱作为问题,严肃查处漠视群众利益的问题,切实把严的标准立起来,实的作风树起来,大力发扬真抓实干、担当作为、团结奋斗的时代新风,凝聚磅礴的奋进力量。

据乌鲁木齐纪检监察



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