晚报讯（陈国孟）近日，仙游县出台《仙游县培育“专精特新”中小企业促进高质量发展的行动方案（2024-2026年）》，在全县深入实施梯度培育、强链补链、创新赋能、智改数转、融资促进和人才引育“六大工程”，激发推动中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路，支持“专精特新”企业提升产业链韧性和竞争力，为推进绿色高质量发展提供有力支撑，实现量的持续增长和质的有效提升。

  在新旧动能转换、新一轮的科技革命和产业变革加速推进的当下，“专精特新”已经成为仙游众多企业关注、思考、实践的方向。近年来，仙游县因势而谋把专精特新中小企业培育工作作为推进县域特色产业高质量发展的重要抓手，采取有力措施为中小企业创新发展保驾护航。

  该县工信局局长陈德春介绍，此次新出台的行动方案，明确优质中小企业培育目标，制定了重点培育支持的“六大工程”，以进一步激发中小企业创新创造活力，力争形成一批专注细分市场、创新能力强、质量效益高、产业支撑作用大的“单打冠军”和“小巨人”企业，成为省重点先进制造业集群和产业链高质量发展的中坚力量。

  实施梯度培育工程。健全优质中小企业梯次培育体系，建立仙游县优质中小企业动态培育库，通过专题培训、特色化服务、“一对一”诊断把关等方式加强对入库培育企业的全面监测、分类指导和跟踪服务及实施精准培育，形成创新型中小企业—“专精特新”中小企业—专精特新“小巨人”企业—制造业单项冠军的梯度培育体系；围绕九大重点产业链条，全面深入挖掘在产业链供应链关键环节及关键领域“补短板”“锻长板”“填空白”等先进制造业企业，助力“专精特新”中小企业加速成长为制造业单项冠军、独角兽企业。到2026年，全县累计培育国家制造业单项冠军2家和专精特新“小巨人”企业7家，省级制造业单项冠军5家、“专精特新”中小企业20家以上，市级“专精特新”中小企业30家、创新型中小企业40家以上。

  实施强链补链工程。树立“引进一批链主企业，形成一场产业蝶变”的理念，瞄准产业链供应链重点领域、关键环节，开展精准招商，引进培育一批强链补链稳链的优质企业。坚持抓大育小、强化龙头带动，鼓励大型企业、龙头企业将优质中小企业纳入产业链、供应链体系，积极强链、补链、固链，强化上下游协同发展。推动中小微企业附链成群，实现链群企业共生共赢，构建大中小企业融通发展生态。发挥行业协会、展会平台和产业强链专班作用，分行业举办供需对接会，推动产业链就近就地协作配套，提高本地供应链配套率。围绕产业链细分领域，打造中小企业特色产业集群，形成一批核心配套产品，提升产业链关键环节配套能力。

  实施创新赋能工程。搭建产业共性服务平台，为“专精特新”企业提供公共化、专业化、社会化服务。鼓励企业加大研发投入，支持符合条件的优质企业创建重点实验室、企业技术中心、工业设计中心等研发创新平台，推动企业现有研发创新平台升级建设。开展产学研供需对接，支持“专精特新”企业以课题制形式，联合上下游企业、高校院所开展核心技术攻关，突破一批制约仙游产业发展的卡脖子技术，补齐产业链短板、锻造长板。

  实施智改数转工程。开展“数字启蒙”行动、数字化诊断行动，推进优质中小企业“智改数转”诊断服务提质扩面。支持“专精特新”企业建设智能制造示范工厂，申报智能制造优秀场景，并按规定予以奖励。深入实施中小企业数字化赋能专项行动，引育面向中小企业的工业互联网平台和解决方案提供商，打造一批省级产业数字化转型试点，带动更多中小企业“上云、用数、赋智”。推动工业互联网创新应用，帮助中小企业从平台获取资源和应用服务，满足中小企业研发设计、生产制造、经营管理、市场服务等业务系统需求。加快培育一批数字化转型标杆企业和5G全连接工厂，推进细分行业“专精特新”企业整体升级，形成一批可复制可推广的数字化转型典型模式。

  实施融资促进工程。组建产业发展基金，引导政府产业基金和社会资本、投资机构对“专精特新”企业予以重点支持。支持符合条件的企业申请省“专精特新”中小企业专项资金贷款，并按规定予以年化1%的贴息补助。创新产融合作机制，定期征集“专精特新”企业融资需求，定期举办政银企对接会，开展线上线下产融对接活动。落实“白名单”制度，引导政府性融资担保机构加大对“专精特新”企业增信服务力度，适当降低担保费用；鼓励金融机构创新信贷产品和服务，为“专精特新”企业量身定制金融服务方案，满足不同阶段企业的个性化金融需求。动态遴选10家“专精特新”企业纳入拟上市企业储备库，开展“多对一”上市辅导服务，落实各项奖补政策。

  实施人才引育工程。以优质中小企业人才需求为导向，梳理发布企业急需紧缺人才信息，助力优质中小企业引进科技领军人才和创新团队。支持企业与高校、职业院校深化合作共建实习实训基地、技术技能创新平台，加强技术技能型、复合型、创新型人才培养。探索构建人才培养创新机制，采取政府补助或购买第三方服务等形式，推动“专精特新”企业经营管理人员、专业技术人才培训实现全覆盖。优化人才相关政策，制定“专精特新”企业紧缺急需专业人才目录，着力引进一批示范效应好、带动能力强、产业贡献度高的高端人才，对符合条件的人才给予一定补助，并提供人才落户、子女入学、医疗保障、住房安排等一系列精细人才服务保障。

  据了解，自今年7月起，对新认定为国家专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业，除省市两级财政奖励之外，仙游本级财政将再分别给予一次性20万元、10万元叠加奖励；对新认定的市级“专精特新”中小企业、创新型中小企业，县财政给予每家一次性1万元叠加奖励。除了政策奖励加码外，仙游县还在企业融资上支持，对已认定市级以上“专精特新”中小企业经申报直接列入各类白名单企业，优先推荐列为市级重点“白名单”企业，享受“白名单”企业的政策性融资担保政策，并对“专精特新”企业贷款产生的担保费予以一次性补助，单个企业最高补助不超过20万元。并对省级及以上“专精特新”企业扩产用地、用能、用电、用房（含产业用房和公共租赁住房）、环境容量指标等需求予以优先保障，在县行政服务中心为“专精特新”企业开辟行政审批绿色通道。