编者按： 2025 年中央一号文件明确提出推进高额彩礼问题的综合治理，倡导文明健康的婚恋新风。在全国多地，高价聘金现象依旧是农村社会的沉重负担，一些地方 “百万新娘” 的说法让无数家庭望而却步。令人欣喜的是，近期在莆田沿海地区如埭头镇、月塘镇、南日镇、湄洲岛等地悄然兴起一股 “零聘金”“低聘金” 的婚嫁新风，为传统婚俗注入了新活力。晚报新闻热线 0594 - 2516110 接到多位读者报料，希望关注聘金这一热点话题，记者遂深入一线展开调查，探寻这场婚俗变革背后的故事。

  一、高聘金的现状、成因与弊端

  在莆田沿海地区，高聘金一度是婚姻的 “标配”，甚至催生了 “百万新娘” 现象。记者在忠门镇走访时，村民陈大叔无奈地表示：“过去，村里聘金动不动就几十万甚至上百万，大家都觉得聘金高才有面子，可实际上苦了年轻人。”

  据不完全统计，2024 年莆田沿海地区聘金多数高达 40 万元左右，部分乡镇甚至突破 100 万元。这种高聘金现象极大地加重了家庭经济负担，致使许多年轻人因无力支付高额聘金而推迟甚至放弃婚姻。

  “高聘金本质上是一种变相的买卖婚姻，违背了婚姻自由的原则。” 一位乡镇妇联干部指出，“这种现象不仅损害了女性尊严，还助长了攀比之风，引发了一系列社会问题。”

  记者调查发现，高聘金背后是根深蒂固的传统观念和面子文化。许多家庭为了 “撑场面”，不惜举债办婚礼，导致婚后生活压力巨大。采访中了解到，高聘金现象不仅影响年轻人的婚姻选择，还对家庭和社会产生了深远负面影响。一些家庭为支付高额聘金，背负巨额债务，甚至陷入贫困。这种现象扭曲了婚姻本质，加剧了社会的不平等与不稳定。

  “婚姻应是两个人的幸福结合，而非一场金钱的较量。” 平海镇村民宋建武表示，“我们希望通过移风易俗，让婚姻回归本质，让年轻人不再因聘金问题而却步。”

  那么，高聘金的成因与弊端究竟是什么？记者调查发现，高聘金现象的形成并非一蹴而就，其背后有着复杂的社会、文化和经济因素。

  首先，传统观念和面子文化是高聘金的重要推手。在莆田沿海地区，聘金被视为家庭经济实力和社会地位的象征。许多家庭为 “撑场面”，不惜举债办婚礼，致使聘金一路攀升。

  其次，当地的经济发展模式和人口结构也加剧了高聘金现象。沿海乡镇以渔业和工商业为主，部分家庭积累了一定财富，在一定程度上助长了聘金攀比之风。同时，由于部分地方适婚男女比例失衡，男方在婚姻市场竞争压力较大，使得女方家庭在聘金问题上占据主导地位。

  二、破局之举：低聘金与零聘金的实践

  面对高聘金这一顽疾，莆田各地积极行动，通过政策引导、文化赋能和榜样示范，大力推动 “零聘金”“低聘金” 的婚嫁新风尚。

  在南日镇，港南村村干部魏玉妹和林凤玉以身作则，“零聘金” 嫁女，成为海岛婚俗改革的典范。魏玉妹说：“高价聘金不代表幸福，感情不能用礼金衡量。我们作为基层干部，更应带头树立新风尚，让‘不要聘金要爱情’的理念在海岛上传播开来。”在他们的影响下，南日镇越来越多的家庭开始摒弃高聘金陋习，选择以简单、温馨的方式举办婚礼。

  “婚姻的关键是两人真心相伴，幸福不是靠物质堆砌。” 郭立勇和苏晓蕾是月塘镇 “零聘金” 结婚的典型代表，他们选择旅行婚礼，开启幸福新生活。据统计，春节期间月塘镇共有 5 对新人践行 “零聘金” 婚嫁，10 对新人选择 “低聘金”，还有超 10 户家庭在举办福首、做寿等宴席时选择简办。

  在湄洲岛，婚俗改革与妈祖文化相结合，形成独特的 “文化 + 治理” 模式。通过完善村规民约、发挥红白理事会作用，湄洲岛约定婚嫁彩礼不超过 6.8 万元，并积极倡导 “零聘金” 或 “低聘金”。今年春节期间，来自台湾的王荞蓁女士远嫁湄洲岛寨下村，她的故事成为两岸同胞情谊的生动注脚，也让湄洲岛的聘金习俗成为跨海峡婚姻中的独特记忆。

  去年，埭头镇樟林村的魏志坤夫妇以 6 万元的低聘金嫁女，成为全镇典范。魏志坤夫妇还热心公益，累计捐资 70 多万元用于扶难帮困，用实际行动传递正能量。

  三、各方呼吁：摒弃高聘金，拥抱新风尚

  采访中，记者发现，无论是基层干部、村民，还是专家学者，各方均呼吁摒弃高聘金，推崇 “低聘金”“零聘金”，认为这是移风易俗的必然之举。

  南日镇一位基层干部表示：“高聘金不仅让年轻人背负沉重经济负担，也让婚姻失去原本意义。我们希望通过政策引导和长效监督，让‘零聘金’‘低聘金’成为新的社会风尚。”

  在东峤镇走访时，村民陈大叔感慨道：“过去，我们为了面子，不得不背负高额债务。现在看到‘零聘金’‘低聘金’的家庭过得幸福，我们也开始反思。婚姻的本质是爱情，而非金钱。”

  一位林姓民间民俗老学者表示：“高聘金现象背后是传统观念和面子文化的束缚。‘零聘金’‘低聘金’不仅是移风易俗的必然选择，更是社会文明进步的重要标志。”

  那么，莆田出现并备受欢迎的低聘金甚至零聘金现象，背后隐藏着怎样的社会背景和原因？记者调查发现，低聘金或零聘金出现的社会背景：一是经济压力，随着生活成本不断提高，许多家庭在经济上面临巨大压力。“低聘金”或“零聘金”的婚姻方式，能减轻家庭经济负担，使更多人承担得起婚礼费用。二是观念变化，随着社会进步，越来越多人开始重视精神层面交流和感情基础。低聘金或零聘金的婚姻方式，被一些人视为追求真爱、摒弃物质束缚的象征。

  深究其原因：一是家庭因素，在莆田地区，一些经济条件较差的男方家庭，因无法承担高额聘金，选择低聘金或零聘金的婚姻方式。此外，一些家庭也希望借此减轻子女经济压力，让他们能更好地追求梦想。二是社会风气，随着社会发展，一些不良社会风气对婚姻观念产生影响。一些人过分追求物质享受，将婚姻看作一种交易。

  从“低聘金”或“零聘金”出现对社会的影响分析，主要有两方面：一是家庭层面，低聘金或零聘金的婚姻方式，可减轻家庭经济负担，使更多人承担得起婚礼费用。同时，这也让新婚夫妇有更多资金用于婚后生活和事业发展。二是社会层面，低聘金或零聘金的婚姻方式，反映了社会观念的变化。表明人们开始更加重视精神层面交流和感情基础，而非仅局限于物质追求。这有助于推动社会进步与发展。

  从调查不难看出，高聘金的弊端显而易见，而从 “低聘金”“零聘金” 的受欢迎程度来看，其将成为移风易俗的必然之举。只有顺应民意，推动以 “低聘金”“零聘金” 为主的婚俗改革，丢掉虚面子，展现实里子，才能真正解决高聘金问题，让婚姻回归本质。

  四、政策引领与文化赋能：推动婚俗改革走向纵深

  可以说，婚俗改革不仅是社会风气的转变，更是社会治理的重要一环。近年来，莆田市通过政策引领和文化赋能，为婚俗改革提供了坚实支撑。

  采访中，一位业内人士就破除 “高聘金”、推行 “零聘金”“低聘金” 提出一些解决方案建议：一是加强宣传教育，通过宣传教育，引导人们树立正确婚姻观念，重视精神层面交流和感情基础。同时，让人们认识到婚姻是一种责任和义务，并非单纯物质交易。二是完善法律法规，政府应加强法律法规制定和执行，严厉打击涉及婚姻的不当行为。同时，为低收入家庭提供更多支持和帮助，减轻其经济负担。三是推动社会风气转变，社会各界应共同努力，推动社会风气转变。通过举办各类活动、宣传正能量等方式，引导人们树立正确价值观和婚姻观念。

  令人欣慰的是，莆田市上下正全力推动婚俗改革走向纵深，并取得可喜成绩。莆田市委宣传部此前印发《莆田市深入开展移风易俗专项整治工作实施方案》，明确规定整治高额彩礼、豪华婚车、大办婚宴等不良婚俗，倡导婚事新办、婚事简办。全市 895 个村委会完成村规民约修订，783 个村委会建立了村规民约 “红黑榜” 公示制度，868 个村委会组建村规民约 “劝导队”。这些措施为婚俗改革提供了制度保障。

  在文化赋能方面，莆田市通过新时代文明实践活动，将移风易俗与地方文化相结合。例如，秀屿区月塘镇通过 “倡导移风易俗 弘扬文明新风” 新时代文明实践活动，让文明的种子在农民群众心中落地生根。此外，荔城区作为婚俗改革实验区，通过集体婚礼、家风家训传承等形式，推动简约婚礼新风尚。

  婚俗改革不仅是对传统婚俗的革新，更是社会文明进步的体现。从 “百万新娘” 到 “零聘金”“低聘金”，莆田的婚俗改革正从局部的 “小气候” 向全域的 “大气候” 转变。可以说，莆田的这场婚俗改革不仅是一场移风易俗的实践，更是一次对婚姻本质的回归。