记者近日从涵江区生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作推进会上获悉，为深入贯彻安全生产相关政策，涵江区将通过多项举措，全力推动生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，从源头上防范生产安全事故，保障群众生命财产安全。

明晰机制意义，筑牢安全思想根基

   会议明确指出，建立健全生产经营单位事故隐患内部报告机制，是落实企业安全生产主体责任的关键所在，也是防范化解重大风险、遏制生产安全事故的重要途径。由于从业人员身处生产经营活动一线，具备第一时间发现和报告事故隐患的天然优势，畅通隐患内部反馈渠道，能实现风险隐患“早发现、早报告、早处置”，促使生产经营单位负责人与从业人员形成合力，将安全问题解决在萌芽状态，筑牢安全生产防线。

聚焦机制落地，构建责任闭环体系

   会上强调，各行业主管部门需严格遵循 “三管三必须”原则，强化落实措施，细化工作方案。按照相关要求，在 2025 年 6 月底前，推动重点行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制；2025 年底前，实现其他行业领域全覆盖。同时，各单位要结合“安全生产治本攻坚三年行动”“打非治违”等多项工作，将奖励机制的制度制定、资金保障等情况纳入检查重点，对落实不到位的企业及时督促整改，确保责任落实形成闭环。

强化宣传督导，营造全员共治氛围

    会议要求，要借助“安全生产月”等主题宣传活动，同步开展企业负责人专题培训及重大隐患判定标准宣贯工作，挖掘并推广企业典型经验做法，提升社会知晓度。各企业则要依托三级安全教育、班前会等载体，将内部报告奖励机制宣传到每个车间、班组和一线员工，增强全员安全意识，形成“人人知制度、人人用机制”的良好局面。