为深入贯彻落实中央八项规定精神，筑牢全体员工廉洁自律思想防线，莆田移动公司聚焦通信行业特点，创新推出“阵地浸润、动态响应、精准施教”三维教育模式，以“立体化、场景化、常态化”教育举措推动纪律规矩入脑入心，为企业高质量发展注入清廉动能。

  打造沉浸式教育阵地，让纪律教育“触手可及”

  莆田移动公司将办公空间转化为廉洁教育课堂，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育的相关部署，在办公区域打造融政治性、思想性、教育性为一体的廉洁文化走廊；充分发挥电梯多媒体电子屏的传播优势，持续播放警示教育短片、党纪法规微课等动态内容，将办公场所转化为移动的“纪律课堂”。组织员工参与市纪委“‘青’廉说”八项规定精神宣讲视频拍摄活动，结合学习教育与工作实际，谈体会、述担当、讲纪法。同时，选取公司内外通报的“违规吃喝”“公车私用”“违规收受礼品礼金”等违反中央八项规定精神的典型案例，以“案情分析+处理结果+纪法链接”的形式，制作“纪在心”动漫教育视频推送到员工手机端，方便员工随时学习，持续释放震慑效应。

  “节点 + 热点”双轮驱动，让纪律提醒“无处不在”

  在干部履新节点，莆田移动公司对新提任领导干部开展任前廉洁谈话，赠送《年轻干部廉洁教育案例读本》，并通过邮件推送典型案例、纪律提醒等方式，明确廉洁要求，以“关键少数”的示范引领带动全体员工严守纪律；针对业务主管、三级经理岗位调整，第一时间发出纪律提醒，严禁“践行宴”“接风宴”，杜绝违规吃喝滋生的不良风气。面对各类热点事项，公司同样做到提前介入、及时提醒，在涉外合作伙伴表彰等大型会议召开前，向参会人员发送廉洁提醒，并向合作伙伴送达《廉洁提醒函》，共筑清正合作关系；紧盯升学就业、暑期旅游等特殊时段，编发《升学“纪”语》和《“蹭游”使不得！解密“公款旅游”那些事》，提醒党员干部绷紧纪律之弦，确保重要节点风清气正。

  分层分类靶向施教，让纪律意识“入脑生根”

  莆田移动公司坚持常态化教育与专项警示相结合，建立“全员覆盖+关键少数+重点群体”三级教育体系，推动廉洁教育融入日常、抓在经常。紧盯春节、五一等节假日，通过发送廉洁短信、签订《家庭廉洁倡议书》等方式，共筑廉洁生态圈。针对市场营销、网络建维、财务采购等领域的年轻干部、关键岗位人员，组织开展警示教育测试，以考守纪、以考敦行。深挖内部典型案例，剖析案情、解读纪法，并精准区分普通员工与党员领导干部，实施分层分级专项警示教育，以“身边事”警示“身边人”，引导员工摒弃侥幸心理，严守纪法底线，有效防范“破窗效应”，切实增强全体员工的纪律意识与规矩意识。同时，将警示教育成效纳入基层党支部监督责任考评，推动教育责任层层压实。

  下一步，莆田移动公司将深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化廉洁教育长效机制，将其融入企业治理各环节，以清风正气护航信息通信事业高质量发展，为数字中国建设注入清廉动力。