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涵江区创新机制推动人才引进
【发布日期:2019-01-25】 【来源:涵江区人社局】 【阅读:次】【作者:】
  涵江区人社局不断完善机制,加强就业服务平台建设,促进就业服务规范化、常态化和精细化,着力打造多形式、全方位的就业服务平台。联结网络招聘、现场招聘、报纸招聘、微信宣传及部门联动平台等,不断优化营商环境,提升就业质量。其中现场招聘平台和网络招聘平台服务均走在全市各县区前列。
  2018年,在我市各县区中首家构建“政府+市场”模式,与中国海峡人才市场签署人才战略合作协议,成立中国海峡人才市场莆田分部涵江工作站,进行专业化人力资源服务。一年来,共联合举办2场省市外劳务协作专场招聘会、5场区本级精准对接招聘会、组织企业参加11场省内外中高级招聘会、知名高校专场招聘会、人才交流大会,积极推广现场招聘平台,让“企业走出去,人才引进来”的人才振兴计划进一步得到实施。
  2018年9月,区人社局又开辟了网络招聘平台,与海峡人才市场涵江工作站共建线上人才网站——涵江区公共就业服务平台暨中国海峡人才网涵江频道(hj.hxrc.com),免费为用人单位和求职者上网登记注册。截止目前,涵江区公共就业服务平台共发布100多家企业招聘简章,吸引近千人注册求职,实现招聘信息互通互联。同时该网站还发布涵江区就业创业政策法规、人才工作动态等各类新闻报道,提供档案信息网上查询、培训教育在线学习、职称评审电子申报等多个公共服务功能模块,增强涵江区“互联网+”公共就业人才服务平台的综合效能,推动全区公共就业人才服务的全面升级。
  此外,涵江区人社局还指导福建省汽车工业集团云度新能源汽车股份有限公司、福建省威诺数控有限公司成功设立博士后创新实践基地,致力服务企业人才培养、成果转化和技术进步,开创引才聚才留才新局面。
  据统计,2018年度涵江区省引进高层次B类人才54人,万人计划1人,增长率为171.9%,排名全市第一;申报区内重点企业台湾B类人才补助140人、高层次ABC人才补助11人、工科类青年补助121人,申报莆田市高层次人才及壶兰计划补助个人类165人、单位3家,力度为全市之最。

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