| 人民群众把邮政人称作“绿衣使者”。仙游县邮政局收投公司经理李舜聪从事邮政工作24年如一日，从基层做起，敬业出彩，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。先后获得省市县各项殊荣30余次，被授予福建省邮政投递工种岗位技术能手称号，当选省公司邮政投递技能鉴定考评员。2008年调到仙游县邮政局收投公司任经理以来，其所在单位连续五年被市邮政局评为“7S”管理达标单位，期间2011年被省邮政局授予“双优”投递部。李舜聪从临时工到招聘工到支局长，到县邮政局收投公司经理，一丝不苟，无怨无悔，用自己的智慧和汗水写下了一首不悔的奉献之歌。 1990年9月，正值青春年华的李舜聪踏进邮电企业，当上了邮政乡邮员，他积极配合支局长做好乡邮管理的审核把关工作，竭力成为支局长的得力助手。1992年12月他调任投递员，他以“今日不爱岗、明日就下岗”来敦促自己，立志勤学苦练，争当业务能手。2001年9月，作为莆田市邮政局代表队成员参加全省岗位练功大赛，获得全省邮政投递工种第五名，是莆田邮政局当时获得的最好名次。荣誉意味着更高的责任，李舜聪很明白，“邮政连着你我他”，一线服务员工踏进邮政大门，站在自己的工作岗位上，就要树立起“我在干什么，我该怎么干”的职业道德意识。他把邮政职业道德和敬业精神体现地淋漓尽致。 2002年，他被提任度尾邮政支局长，本着对人民群众的一种责任，着手内部改革，在职工中树立“强化管理出效益”、“优质服务促经营”的理念，克服“重发展、轻服务、重经营、轻管理”的错误思想，注重以人为本，培养职工的主人翁精神和奉献精神，为带出一支过硬的投递队伍，经常与乡邮管理员上段跟班，掌握投递情况，带出一支思想好、作风正、业务精、技能高的投递队伍。该支局业务总收入从2002年的64.23万元发展到2005年的97.4万元，邮储余额从2001年的1900万元发展到2005年的3250万元，净增1350万元。2005年仅以收订2006年度报刊流转额一项即达20.2万元，比2005年增长了8%，增幅名列全县前茅。李舜聪因此荣获2005年度莆田市邮政局“优秀支局长”称号。 2006年元月，李舜聪被调任郊尾邮政（大支局）任支局长，“真心、热心、诚心”依然，“忠诚、执著、真情”不变。为把身份证专递业务作为新的增长点，他用心服务，巧妙营销，主动与派出所联系、沟通，将服务质量纳入通信服务质量考评，仅2月份就收寄身份证专递邮件1200件，创收1820元，创郊尾支局身份证专递开办以来的最高纪录。 2008年2月，他上调到仙游县邮政局收投公司任经理以来，一如既往地做好每一件事，在管理中坚持一个“带”字，抓好一个“教”字，做到一个“严”字，体现一个“爱”字，为创造一流的工作而拼搏。言传身教、同行交流，在传授、推广和应用技能等方面，切实坚持每天岗位练功。每月一小测，每季度一次应知业务测试，引导员工成为岗位技术能手，在每年选送参加省公司技能鉴定的员工均一次性100%过关。 “人民邮政为人民”，服务是邮政部门永恒的主题，用户满意是邮政人不懈追求的目标，邮政收投是精神文明的窗口，李舜聪在平凡的岗位写敬业，做出了不平凡的业绩，体现了新一代邮政人的精神风貌和价值取向。李舜聪说，荣誉意味着更高的责任，它不仅仅属于我个人，更属于我们整个团队；服务是邮政永恒的主题，人民群众的信任是我们追求的最高荣誉。 |
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