| 12月9日上午，外来工宋小姐拨打晚报热线称，她在市区一家美容店打工，老板曾收了她600元的押金，在她辞职后准备离开该店，老板却扣下这600元押金不愿退还。 据陈小姐介绍，从今年5月中旬起，她就在步行街附近一家美容店打工，每个月报酬是底薪加抽成。刚工作的第一天，老板就让她交了200元现金，称是作为在店内工作的押金。而她领取第一个月工资时，老板又扣下400元作为押金。“11月份上旬，我决定回老家另找一份工作，于是，我提前一个月向老板提出辞职。”而老板也答应让宋小姐12月上旬离职，可当她12月8日领了工资准备离开美容店时，老板却以“工作不满一年”为由，扣押了她600元的押金。 “当初老板的确是和我口头声明过，工作不满一年，600元押金不退还。但我想另谋出路，而老板以此为由扣下押金，我认为很不合理。”宋小姐对记者说，她和老板没有签订书面合同，且其提前一个月提出辞职，按理来说老板不该扣下这笔押金。 美容店老板解释称，当初宋小姐上岗时她已经向对方口头声明了，凡是工作不满一年的，600元押金不退还。而宋小姐提出辞职，她是答应了，但前提条件是店里要找到接替宋小姐岗位的人。同时，该老板说：“11月上旬宋小姐向我提出辞职，我承诺12月上旬批准，但目前还没有招到新的员工，宋小姐领了工资后却要走人，这样给店里造成麻烦，我不能给她押金。” 随后，记者从市人力资源和社会保障局了解到，员工在辞职时，一般应提前30天向单位提出辞职申请，如果符合辞职条件，用人单位就应按时发放工资。另外，按照劳动合同法规定，用人单位不得向员工或劳动者收取押金，如果收取了押金应该退还。 |
“五一”节 致敬最美劳动者
嫦娥六号5月初择机发射
工助振兴 共富共美
截至4月24日 湄洲岛今年接待游客突破100万人
