“上个月我提出辞职老板不批，现我离开工厂，老板就以他没有批准我就走人为由，扣着我约3000元的工资不还……”近日，来自泉州的小骆致电本报新闻热线反映他的这么一件烦心事。
    据小骆介绍，他有一手彩绘技术，今年年初应聘到华亭一工艺加工厂上班，当时他和老板并没有签订劳动合同，并约定其月工资为3900元。转眼到了3月份，小骆觉得自己不适应该厂的工作环境，于是3月上旬他向工厂提出辞职，然而一直得不到批准。由于几次申请，工厂未同意其辞职，无奈之下，小骆选择了离职。
    “因为工厂老不同意我辞职，我心情很低落。”小骆说，因为工厂坚持不批准他辞职，3月中旬，他只好收拾行李准备离厂。当他要求老板结清他的工资时，对方表示其不批准小骆辞职，如果他离厂工资就将被扣除。如今，小骆还约有3000元的工资被扣着，他委托在莆田打工的亲人几次向工厂索要，但都遭到拒绝，工厂的理由是：小骆在未经工厂同意辞职的情况下擅自离岗，所以工资被扣。
    在采访中，曾和小骆同在该厂上班的一名员工向记者反映说，工厂为了防止员工流失，经常采取拒不批复辞职申请的做法，导致不少员工放弃领取尚未结清的工资，自离工作岗位。
    当记者与该厂厂长取得联系时，对方说：“这件事我不太清楚，我将了解一下情况。”
    就此，市劳动与社会保障局一工作人员说，在用人单位扣除工资的情况下，劳动者先要和用人单位协商，协商不成时可以向当地劳动监察机构投诉举报；或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。