5月17日，市民小王向本报新闻热线反映，称她原是一家化妆品店的导购员，最近因受到店长批评而提出辞职，但该店却扣其一个月的工资，说是补偿店里的损失。
    小王告诉记者，她原来在文献路一家化妆品店当导购员，约在半个月前，她和同事一起盘点店里来的新货物，在准备摆放货物过程中，她不小心摔坏了一箱20多盒的粉饼，其价值上千元。事后店长批评小王失责，并要求她承担赔偿责任。一气之下，小王提出辞职，该店老板却将其一个月工资扣下来，说是补偿店里的损失。对此，小王表示不满：“我又不是故意摔坏东西，可一下子扣了我一个月的工资1300元，原以为我辞职还可以得到经济补偿金……”
    该店长表示，小王在工作中不小心摔坏店内的物品理应赔偿，而且，这也是该店的规定。
    为此，市人力资源和社会保障局一工作人员认为，小王因工作发生矛盾，主动辞职被扣工资的情况，可以向属地人力资源和社会保障局反映，维护自己的合法权益，要求该店补发所扣工资。但由于小王是主动辞职，根据有关规定，她将不能得到经济补偿金。至于该店扣发小王一个月工资的做法是否合法，要根据情况具体分析。如该店应有证据证明小王在工作中存在过错等。