| “我在仙游榜头镇度顶村一红木厂上班，入厂前老板说月工资可达万元，可领工资时变成千元工资，这老板玩‘千机变’，我该如何讨说法”，近日，本报新闻热线接到市民胡先生的来电投诉，反映自己遭遇红木家具厂老板拖欠工钱，请求相关部门能维护民工的合法权益，为老民工讨回被拖欠的工钱，记者接到投诉后进行调查。 据胡先生介绍，他于2011年8月29日到仙游县榜头镇度顶村53号的一个红木厂打工，去年红木家具市场较好，而他木工手艺较好，家具厂老板郑某看中他的手艺，表示如果胡先生肯到他的厂里上班，可以让他当领班，工资是每天350元。胡先生说，当领班就要负责厂里的产品质量，当时刚到郑某办的厂里上班，出于感激郑某对他的信任，他决定帮助郑某把红木厂打出品牌，然而上班后胡先生发现，郑某生产的红木家具选料都一些档次较低的红酸枝根茎的木头，于是他经常向老板郑某反映，表示如果木头质量太差，不但会影响工厂的信誉度，还会影响今后的订单。但老板不但不听，还认为他是故意损毁工厂的信誉，就怀恨在心，并处处挑胡先生工作的毛病。一个月后，该到领取工资的时间，胡先生前往老板处取工资时，老板郑某并不发工资，理由是胡先生当领班出现差错，扣去差错造成的经济损失，胡先生工资只剩2000元，要求胡先生领走工资就走人。胡先生说，老板郑某不但对自己的忠言不采纳，还乘机进行报复，这是故意黑他的工钱，如果郑某不按入厂前的承诺兑现工资，他决定拿起法律武器讨个公道。 对于胡先生反映的情况，记者走访了相关人员。据红木厂老板介绍，他的厂选料都是好的红酸枝木料，没有存在红酸枝根茎的腐烂的木头现象，胡先生在家具厂上班时间很短，上班时因胡先生开错单，造成工人加工产品时存在质量问题，给工厂造成损失，虽然如此，工厂还是按入厂前承诺兑现工资，但这些工资应扣除胡先生因工作失误而给工厂带来的损失，抵扣后还剩2000元工资，已通知胡先生前往领取，而胡先生拒绝领取工资，所以不存在拖欠工资问题。同时鉴于胡先生难适应红木家具厂的要求，工厂也把他给予辞退。 对于上述反映的问题，记者从仙游县劳动局获悉，仙游劳动局接胡先生反映红木家具厂拖欠工资情况，劳动局十分重视，责令仙游劳动监察大队进行调查。经调查发现，胡先生是2011年8月29日-9月27日在郑某举办的红木家具厂上班，胡先生在上班期间，因选材里开错单造成产品不合质量要求，为此企业和民工双方发生争执。劳动部门调查发现该红木厂无营业执照，加上胡先生与红木家具厂双方没有签订合同，同时对损坏的物品，因价格和赔偿数额争议较大，经仙游劳动监察大队多次协调，无法达成一致意见。本案属于劳动争议，已告知当事人向劳动仲裁委员会起诉，随后胡先生申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会已依法受理，相信法律能给双方一个明确公正的结果。 |
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