| 日前，来自云南的徐先生向本报新闻热线反映：他在黄石镇一家工厂上班，5月中旬，工厂要求工人必须统一花钱购买一套工作服，否则就不能进入车间上班。对工厂所为，徐先生和工友们提出质疑。 据徐先生介绍，去年12月份经老乡介绍，他来到黄石镇一家工厂成型车间上班。原来，工厂没有要求工人必须穿着统一的工作服上班。5月上旬，工厂通知工人，他们已指定了一款工作服装，其上衣加上裤子总共 价格是220元，而该费用由工人自己承担。当徐先生提出异议时，工厂表示说，如果徐先生不愿意掏钱购买工作服，那么从6月1日开始，他将不能进入车间上班。 “这明摆着强制让我们购买工作服，既然工厂自己提出来我们得统一 穿工作服上班，那工厂为什么不自己承担费用呢？”在采访过程中，徐先生的工友小刘也向记者反映说，和徐先生一样，他也不愿意承担购买工作服的费用，然而在5月下旬发工资的时候，他和徐先生发现各自的工资均被扣了220元，工厂财务说老板交代过，因为他们不愿意掏钱购买工作服，于是便在他们当月的工资中扣除部分来“抵债”。“工厂能强迫我们买工作服吗？”小刘提出质疑。 为此，记者致电该厂了解相关情况。该厂一负责人说：“工厂要求工人统一穿工作服上班，是为了达到一种心理暗示的作用，那就是提醒工人在上班时间，要全身心地投入到工作中来。工厂是为工人订购工作服，也就是发放给工人的，因此费用需要由工人自己承担。” 针对此事，市劳动与社会保障局一工作人员分析说，工厂可以要求工人统一穿工作服上班，但根据相关规定，工服作为工作环境的一部分，应当由用人单位免费提供给员工，不能以任何形式收取押金或者在工资里扣款，用人单位倘若收费就是违法的，员工有权不交钱。 另据该工作人员介绍说，对于已经强制收了工人工作服费用的企业，应当退还，如果拒还，员工可收集证据，比如收费的单据或扣发工资的 凭条进行维权。 |
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