| “我们在校园当了三年的保安，至今还没有享受医保、社保待遇。”日前，在秀屿区南日岛中心小学从事保安工作的张先生向本报反映他的烦心事。 据张先生介绍，校园师生人身、财产安全是社会和谐、稳定发展的保证。而按照有关规定，校园保安上岗前要进行培训，并熟悉相关的法律法规知识，明确自己的工作任务和责任，掌握处置校园各类突发事件的应急工作措施。因此，2010年5--6月期间，张先生和林先生、余先生等人一起参加有关部门组织的集体培训。同年7月份，他们分别被分在南日岛中心幼儿园及中心小学当保安。 上岗后，张先生他们严格执行门卫登记和验证制度，加强校园巡逻，尽责维护校园安全。“我们学校有两个保安，每天早晨7：30分就要上班，中午也在学校值班；下午13：40分开始上班，直到17点才下班。而且星期六、星期天也要值班。”张先生说，为了营造老师专心教学、学生安心学习及家长放心的良好校园治安环境，有的保安一天甚至上班十来个小时，节假日及防抗台风值班少不了他们的“份”。转眼他们已经当了三年校园保安，可至今还没有享受医保、社保待遇，这让他们不免有了后顾之忧。 “当时参加保安培训时，有关部门负责人向我们整体参加培训人员说过，当一名校园保安工资每月1600元，每月预留400元，为我们上岗后办理医保、社保。可都三年时间过去了，我们这批上岗的保安还是没有医保及社保。”张先生的同事林先生说：“随着物价上涨，一个相当的劳动力，我们每月只拿1000元左右的工资，就算是满勤、节假日值班、防抗台风等值班也没有一分钱补贴，而且我们三个月发一次工资，这与《劳动法》有关规定相差甚远……” 在采访中，张先生的同事余先生表示，希望有关部门能适当提高他们的待遇，并让他们享受相应的待遇，以稳定校园保安的工作和收入，解除校园保安的后顾之忧。 “保安的工资是由区政财局发的，他们的工资每月的确只有1000左右，秀屿区各中心小学的保安每月也只有1200元。由于工资低，从事校园保安的也多数为老年人。我们也希望他们的工资能高点，这样会提高他们的工作积极性，利于校园安保工作。”秀屿区教育局一工作人员说，张先生等人反映的情况属实，而校园保安待遇不高，这是目前普遍存在的一种现象，“我们也多次接到这样的反映，他们保安没有医保、社保，我们也向区财政反映过了，但没有结果，只能继续向上反映。” |
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