读者来电：我是一名农民工，我要咨询，没有与用人单位订立书面劳动合同的，劳动关系如何确认？　　　
    市总工会： 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。
    其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    读者来电：我是外地人在莆田上班，因此我要了解我国目前探亲假有哪些规定？
    市总工会： 探亲假指员工因工作与父母或配偶分居两地不能在公休假团聚，每年享受的一定期限的带薪假期。依据《关于职工探亲待遇的规定》：(1)员工探望配偶的，每年给予一方探亲一次，假期30天；(2)未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期是20天。假如因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期45天；(3)已婚员工探望父母的，每4年给假一次，假期20天。