“酒店的装修工程已经完工，并且投入使用，可装璜公司还欠我十几万元工程款。”日前，来自宁德的柯先生向本报反映以上烦心事。
    2013年5月份，柯先生向市区一家装璜公司承包了位于城东一酒店的装修工程。为此，他组织了10多名工人，经常加班加点进行装修作业。经过半年多的努力，该酒店装修工程于去年12月份完工。随后，该酒店投入使用。据柯先生介绍，在装修期间，该装璜公司曾分期付给他部分工程款。
    “我请的装修工在酒店装修时，仅木工一天的工资就要200多元。”柯先生告诉记者，原以为在装修工程完工后，该装璜公司将按照约定如数付给其工程尾款。谁料，对方拖欠着不还。而10多名工人多次向柯先生催讨工资，让他好不烦心。
    柯先生的老乡陈某对记者说，跟随柯先生，半年多来他一直在酒店从事装修工作，“现在我还有近万元的工资没拿到手，另外的有的被欠了数千元，有的多达1万多元。我们向包工头讨工资，他说他也一直在催装璜公司。”
    在采访中，柯先生表示，当时他和该装璜公司约定，其装修的工程总款共计85万多，而现在对方称其总共只能付给工程总款75万左右。“他们已付给我装修款67万，还有十几万元工程款没付，可装璜公司老说只能再给我七八万工程款就了事了。”柯先生还说：“遇到这种情况，我是不是该向人社部门投诉？”
    “我们和柯先生约定的工程款只有75万左右，而且我们已付给他装修款67万，加上押一年的装修保修金，我们只要再付给他七八万工程款就行了。”该装璜公司一负责人表示，就工程总款一事，其与柯先生意见不能达成一致，目前他们只能进行再次协商。
    装璜公司和柯先生双方各执一辞。请问在这种情况下柯某该如何维权？另外，该酒店是不是要承担相应责任？
    就此，记者咨询了市总工会法律援助中心的郑明金律师。郑律师分析说：“柯先生与这家装潢公司的纠纷是承包工程欠款纠纷，属于民事纠纷，不是劳动合同纠纷，可直接向法院起诉。酒店不需承担责任。”