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【发布日期：2014-11-07】 【来源：】 【阅读：次】【作者：晚报记者 小路】
读者来电：我是今年刚毕业的大学生，一企业跟我签订了两年的合同，试用期为3个月，但试用期刚过两个月企业就提出辞退我，说是因为经济裁员，但是公司目前还在招聘其他岗位的人，并且说我在试用期内，不给我经济补偿，这是否违法？我该怎么办？
市总工会： 根据《劳动合同法》第21条规定，用人单位在试用期解除劳动合同应当向劳动者说明理由，否则可能涉嫌违法解除。
劳动者若不服用人单位解除劳动合同的行为，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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