读者来电：
    我是一家公司的职工，已在该公司工作满10年。今年6月份，由于母亲生病住院，我向公司请求休了三个星期事假，公司也按照规定扣除了我当月的事假工资。近期，我母亲身体又感不适需人照料，我向公司请休10天年休假，公司却以我当年事假天数过长拒绝我休假。不知道公司的做法是否正确？

市总工会：
    依据《职工带薪年休假条例》第4条规定，“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假”。今年6月份，你向公司请求休三星期事假时，公司已按照规定扣除了你当月的事假工资。所以，你仍然有享受今年度年休假的权利。