| 近日，外来工王女士来到市总工会法律援助中心反映：自己辛辛苦苦在城厢区华亭镇霞皋一鞋厂上班,结果辞职离厂后一个月多的工资分文未拿到,厂方的理由为员工必须上满一年的班才能提出辞职。 接到市总工会电话后，记者对此事展开调查。王女士是湖北人，今年7月1日来到华亭镇霞皋一鞋厂从事车鞋工作。当时厂方表示其月薪为劳动所得超过3000元的，按计件核算；计件工资没有达到3000元的，发给保底工资3000元。“7月份的工资直到9月份我才拿到，被扣了工作服及工伤保险外，我只拿到了2800多工资。而且工厂没有为我办理社保，于是我提出了辞职，但工厂不同意并说要在这儿上满一年才能辞职。”王女士说，9月5日她离开了工厂，“8月份整月及9月份几天的工资，我一分也没有拿到。” 在拿不到工资的情况下，王女士向城厢区劳动监察大队投诉，在该大队介入调查后，厂方表示经过计算，其一个月多的工资只有1300多元，即王女士只有这些工资未拿到。“8月份我都没有请假，而且经常一天上十几个小时的班，为什么一个月多只有1300多元工资呢？”王女士告诉记者，带着疑惑她找到厂方，可对方表示王女士没有在该厂上满一年的班，连这些工资他们也不会给的。 为此，记者先后几次拨打厂方负责人电话，都没有人接听。为了核实情况，记者走访了城厢区劳动监察大队。据该大队大队长林伯韬介绍，接到王女士投诉后，他们来到该厂调查。“工厂提供了王女士的考勤表及计件单，并说王女士打完卡到其它地方上班。我们认为不管如何，员工的劳动报酬是应该给的，厂里也表态他们会付给王女士应得的工资。”林大队长对记者说，“至于王女士对工资额有异议，我们说过她自己可以到工厂核对。如果不对，需要的话我们会出面帮助。” 另据林大队长介绍，厂方提及为了留住员工，在王女士进厂时，他们承诺在其工作满一年后将给予3000元的奖励。“厂方还说为了表示诚意，在王女士进厂后一两个月，他们已经把这笔钱给了王女士，而她拿了钱却没干满一年就走人。”林大队长表示说，厂方是否付了3000元奖励金，此事有待进一步核实。 就拿了奖励金一事，王女士则否认：自己从进厂至现在，只拿过厂方2800多元工资。如果其拿了不承认，厂方可举证。 就此，市总工会法律援助中心的郑明金律师分析说：“按照有关规定，员工应该提前一个月提出辞职。但是如果工厂没有依法为王女士办理社保，那么她随时可以提出辞职，厂方不得以任何理由和借口克扣工资。要是厂方‘规定’工人要干满一年后才能提出辞职，属违法行为。王女士可向相关部门申请调解或仲裁。另外，厂方不得扣员工的工作服及工伤保险费用，因为这些费用应由厂方承担。” |
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