工会在身边
【发布日期：2015-12-21】 【来源：】 【阅读：次】【作者：晚报记者 小路】
读者来电：
我与一家公司签订了劳动合同，而在签订合同之前缴纳了培训费定金，双方约定本人应在该公司上满3年的班才能退还，现本人在试用期打算辞职，单位也还未进行培训，那么，这笔培训费是否应退还给本人？如果不肯退还，该如何解决？
市总工会：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”之规定，用人单位收取你培训定金不符合法律规定，你可通过劳动监察或劳动仲裁提告，要求用人单位返还该定金，返还定金与试用期及辞职没有关联性。
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