| 日前，有市民来电向本报反映：“我是一名学生家长，经常接送小孩，我发现有的学校的保安是‘爷爷兵’，而不是青壮年。这些老年人保安是否掌握相应的应急技能？能否处理突发事件？目前我市在校园安保力量建设方面采取了哪些措施……” 就此事，记者在走访过程中发现，一些学校的保安年纪的确不轻，有的甚至两鬓斑白。“学校保卫人员的工资低，年轻人来干没办法养家糊口啊！”有保安如此感叹，保安工资相对来说较低，很难吸引年轻力壮的求职者。要改变这种状况，需要有关部门加大投入。 针对家长提出的质疑，市教育局回复：作为教育主管部门，该局始终高度重视中小学、幼儿园治安防范和安全保卫工作，特别是加强了中小学校及幼儿园保安员的配备工作，为校园治安和师生安全提供了有力的保障。目前，全市学校安全机构健全，乡镇中心校以上学校都设有保卫机构，全市中小学（幼儿园）专兼职保安员配备率达100%，486所学校视频监控与公安110报警系统联网。全市各中心校以上学校统一配置必备的保安服、防爆头盔、防割手套、防刺背心、橡胶警棍、强光电筒、安全钢叉、辣椒水等防卫器械。所有中小学幼儿园实行封闭式管理，建立24小时专人值班制度和校外人员入校登记制度，把好每一所学校幼儿园人员出入关。每一所寄宿制学校每天都有一名校领导住校值班，对学生宿舍实行晚点名、定时查铺和夜间巡逻。 据介绍，但是由于种种原因，目前，我市仍有个别地方学校，尤其是农村小学、民办幼儿园的保安员因工资待遇低配备还不够到位，仍有少数年龄偏大的保安员在担负着校园安保工作，也在一定程度上影响了保安员积极性的发挥。下一步，该局将从以下方面加强校园安保力量：高度重视保安员配备和教育管理工作。按照《福建省委办公厅、省政府办公厅转发〈关于加强中小校园幼儿园安全保卫工作长效机制建设的意见〉的通知》，积极争取当地党委、政府的重视支持，主动配合公安等有关部门抓好学校保安员的选配和工资待遇的落实工作。2017年春季开学初，再次组织力量对全市中小学、幼儿园配备保安员情况进行全面的调查摸底，详细了解中小学校、幼儿园（含民办无证幼儿园）保安员是否按照要求全部配备到位，是否全部持证上岗、接受培训，工资待遇是否全部落实，劳动服务合同是否全部签定。同时，认真落实保安员的工资待遇和福利待遇，确保按时足额发放。要求各县区（管委会）教育行政部门和中小学校、幼儿园认真贯彻执行省有关会议精神和文件要求，保证保安员的工资及医保、社保、意外伤害保险等福利待遇落实到位。另外，切实加强保安员的日常管理和思想道德教育。督促保安员认真履行岗位职责，遵纪守法，遵守学校规章制度，做到规范值勤，文明值勤，热情服务，切实做好校园安全保卫工作。积极配合公安机关和保安公司加强对保安员进行法律法规、保安专业知识、业务技能培训和预案演练，提高保安员的综合素质和服务能力。建立保安员督查、考核工作机制，定期或不定期的对保安员在岗履职情况进行督促检查、考核评比，对行为不良，工作不称职或违反有关管理规定的保安员，及时予以批评教育、调整、解聘，对维护学校师生人身、财产安全等作出贡献的保安员，应予以表彰奖励。 另据介绍，作为教育主管部门，该局将认真履行部门职责，切实加强校园安全保卫力量，落实各项安全防范措施，确保全市师生财产和生命安全。 |
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