| 市民唐先生近日向本报反映他的欠薪遭遇：他原在一家物业公司上班，在辞职七个月后，虽然多次催讨，但被物业公司所拖欠的7000元工资还没有拿到手。 据唐先生反映说， 2015年9月份，他来到位于文献西路的一家物业公司上班，其担任物业工程部副经理职务，平常负责管理楼盘的电梯、水电等等。当时，他和公司约定每个月工资为7000元。2016年7月份，唐先生因母亲患病住院需要护理而向公司提出辞职。在递交辞职书后，公司负责人批准同意，于是当月底唐先生离开了公司，而当月的7000元工资当时还没有发放。 “我已经辞职六七个月了，为了拿到工资，我多次打公司负责人电话，原来是有接听的，他一般会说‘等我查查看再回复”之类的话。后来，我打电话他都不接了。”唐先生告诉记者，在辞职离岗前，他已经办理了相关工作的移交手续，而在催讨工资时，公司竟以他没有交上楼盘的电梯合格证书、电梯损坏维修后旧的线路板没有交上为由，迟迟不支付他的工资。对此，唐先生提出异议：“自从我来到公司上班后，一直没有人把电梯合格证书交给我保管。我也从来没见过他们所说的合格证。且我了解过了，开发商在购卖电梯时，他们和厂家有合同约定，就是在维修电梯换上新的配件后，损坏的配件归厂家所有。”在采访过程中，唐先生还说，7000元工资是自己的劳动所得，其虽然多次向公司催讨，但总是没有结果，而那些莫须有的理由更让他十分郁闷。 就此，记者几次拨打该物业公司一负责人电话，但不知何故，均无人接听。 当记者向该公司现工程部经理林先生核实相关情况时，对方说：“电梯合格证已经有了，经了解，厂家的确在修好电梯后，把那旧的线路板收走了。至于唐先生的工资为何还没有支付，这个不属于我负责，我也不清楚其中的原因。” 针对此事，市人社局工作人员说，该物业公司拖欠工资的行为明显违反了《劳动合同法》。而如果协商不成，劳动者可通过以下途径解决：一是向当地劳动行政监察部门反映，通过行政手段解决；二是通过申请劳动仲裁。 截至发稿前，唐先生来电向记者反馈：物业公司已主动联系了他，并表示将于数日内将拖欠的工资还清。 |
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