| “老板不及时发工资，我们提出辞职，可他还是不肯把5000多元工资结清给我……”日前，来自泉州的小吴来电向本报新闻热线反映这一烦心事。 今年3月上旬，小吴来到城厢区一足浴店上班。当时，该足浴店没有与她签订劳动合同，老板和她口头约定，其每月工资为底薪5000元，另加业务抽成。转眼一个月过去了，老板没有及时发放工资，小吴只好向老板借支一些生活费。“如今，老板还拖欠着我5000多元工资，虽经多次催讨，但没有结果。”小吴对记者说，因为老板不按月发放工资，她提出辞职，但对方不同意，“我担心这么一走，工资更难拿到了……” 在采访过程中，来自湖南的小余告诉记者，其与小吴同一天来到该足浴店上班，如今有6000多元工资被老板拖欠，“我们辛辛苦苦上班，可是连劳动报酬都无法及时拿到，而老板也没有给我们明确答复说何时会把工资还给我们，想想真的很烦恼。 来自海南的小黄，其通过熟人介绍来到该足浴店做足疗技师工作，她说，自己来到足浴店上班一个多月了，老板也欠其大约5000多元的工资，她现在身上的钱都已经快花没了，每天都只能节省着吃饭。 为此，当记者联系该足浴店负责人陈先生，并向其了解为何拖欠员工工资时，对方不作正面答复，只是表示说：“我们现在正在解决这事。” 针对此事，市人社局工作人员表示：“按照《劳动法》有关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果小吴等人与该足浴店协商无果，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。” |
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