“欠着我一年多共16660元工资，多次催讨不还。经过劳动争议仲裁委员会裁决后，可公司老板就是不给钱。”前段时间，家住秀屿区埭头镇的老林来信向本报反映上述问题。
　　老林原来在南日镇一家水产公司打工，当时每月工资为1800元。而该公司老板刘某以资金有限为由，共拖欠他14个月零16天工资，除去平常借支工资9500元外，还欠他工资16660元未支付。在多次催讨无果的情况下，老林向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求依法裁决刘某支付给他拖欠的工资及经济补偿金。
　　在老林提供的一份《仲裁裁决书》上，记者看到几段文字内容大意为：经劳动争议仲裁委员会审理查明，老林在该公司打工，该公司法人代表为刘某，老林的14个月零16天工资总额为26160元，其已借支工资9500元，刘某还拖欠他工资16660元。
　　综上事实，劳动争议仲裁委员会认为：刘某拖欠老林工资16660元，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，刘某应当支付给老林工资16660元。刘某无故拖欠老林工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定，刘某还应支付老林经济补偿金4165元。
　　据老林介绍，经劳动争议仲裁委员会调解，其与刘某双方未能达成调解协议。依据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会裁决如下：刘某应当在本裁决生效之日起五日内支付给他拖欠的工资16660元及经济补偿金4165元。然而，在仲裁裁决生效后，刘某还是没有履行仲裁裁决。
　　针对此事，一郑姓律师表示，根据相关法律法规规定：仲裁委员会作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。