| 日前，读者张先生来电向本报咨询： “我在一家私人企业上班，工作三年了都没有享受带薪年休假。请问，我可以要求支付年休假工资吗？” 据张先生介绍，三年前他来到一家私人企业上班，自从其入职后一直没休过年假。前几天他向企业老板提及此事，对方称私人企业的工人不享有这种福利，带薪休年假是机关和事业单位的职工才能享受的。而对老板这种说法，张先生疑惑：“如果他不让我休年假，我是否可以要求对方支付年假工资？” 就此，一郑姓律师表示，按照有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年假）。单位应当保证职工享受年假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此来看，张先生虽然在私营企业上班，也在实行带薪年假制度的范围内。因其连续工作已在1年以上，所以有权享受带薪年假。 另据介绍，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。所以，张先生可以要求单位支付未休年假工资。 |
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