近日，翻开莆田边防检查站最新履职的干部年龄统计表，你会发现一组令人欣喜的数字：机关部门副职平均年龄33岁左右；执勤业务科营职主官平均年龄31岁左右；基层中队领导平均年龄28岁左右。
    充满活力的干部队伍，给部队建设带来了一连串喜人硕果。据这个站政委吴冰介绍，他们先后完成1000万吨液化天然气进口、“湄洲—台中”客轮双向直航等重大勤务，调研信息获得到国务院台办领导批示肯定。基层监护中队获评福建省青年文明号，执勤业务一科被市政府授予“爱民固边模范执勤科”称号。

 
年仅28岁的“老骨干”被破格提拔为执勤科负责人

    今年3月，这个站科队级领导调整“新闻”不断，其中年仅28岁的司令部业务参谋黄崇智，被破格提拔为执勤业务一科“掌门人”履行科长职责，尤为引人关注。
    执勤业务一科是港区执勤的“心脏”，科领导的选拔任用，十分重要，上下关注。如此年轻的干部能胜任吗？大家都在心中打起了“问号”。然而翻开黄崇智的简历，大家发现，虽然他很年轻，却有着中队带兵排长、基层业务科检查员和机关参谋的丰富工作经历。
    实践是检验干部最好的平台。去年强台风“天兔”逼近，距离莆田市东南约1000公里的海面上，台风外围影响到口岸停泊外轮卸货……2013年9月19日恰逢中秋节，但黄崇智立即离开新婚不久的妻子，赶往东吴港边检执勤点拟制快速通关应急方案，为马绍尔群岛籍“思蒂斯”号外轮提供“零等待”服务。黄崇智的反应迅速、组织有力，彻底拉直了大家心中的“问号”
    站党委在选人用人上树立鲜明导向，任人唯贤，不以年龄论英雄，加大对年轻干部的培养和选拔力度。

 
年仅23岁的“毛头小子”被直接提拔为副指导员

    今年初，23岁的武装警察部队学院“高材生”陈小斌自己也没想到，能被直接提拔为监护中队副指导员，并顺畅地跨过“磨合期”。
    陈小斌毕业后分配至这个站工作。作为学员的他，不仅作风过硬、知识丰富，而且在边检业务知识竞赛、主题教育演讲中频频获奖。
    党委给平台，干部干劲足。陈小斌受命至监护中队任副指导员后，主持各项政治工作井然有序，带领其他中队干部一起蹲到战士中“责任包干”，广泛结识“兵朋友”，问计“兵参谋”，收集整理出各类意见和建议4类27条，并制定了整改落实“时间表”，充分激发战士建站兴站的主人翁意识。同时，陈小斌根据年度计划，统筹组织的幸福乡村共建、三人制篮球赛、退伍老兵“回家”等活动，获得官兵的普遍喜爱。3月25日，机关在基层组织民主测评，中队战士对这个党支部办事的满意率上升至95%。
    这个站通过基层机关双向交流锻炼，为像陈小斌这样的年轻高学历干部长远发展打下坚实基础。去年，他们安排有青岛大学研究生学历的女警李菲菲到基层执勤业务科锻炼，提高能力素质，随后因工作出色，不到一年就被提拔为机关政治处组织干事。