新春新气象。节后第一天，市公安边防支队机关工作节奏“既紧又实”——节后收心会与工作谋划会同步推进，官兵进入状态没有“预热期”，各项办公秩序严谨有序……
　　“带队伍抓工作，选择什么样的路径与取向，检验的是部队作风建设如何。”该支队党委书记傅福利表示：“实则生威，更生战斗力。唯有付诸实的作风和实的手段，各项决策部署才能落地生根、开花结果。”
　　审视2016年莆田边防支队的工作，从年初谋划思路，到年中推进落实，再延伸年尾跟踪问责，可谓一套环环相扣紧密咬合的链条。“工作严实结合，权责叠加传导”，成为广大官兵的认知共识。

　　立目标——精准下订单

　　改革强警关键期，如何不忘初心，继续前行；辖区管理新态势，如何创新战法，精准管控……
　　听诉求于基层，问民意于官兵，眼光向下要智慧。这个支队将“五大能力建设”细化分解，每一项任务定部门、定任务、定措施、定期限、定责任，如同规模化企业实现订单化，此举为基层快速组织落实执行，提供了经纬‘坐标’。”
　　抓执法队伍、抓重点环节、抓监督考评。这个支队在年初目标订单中明确，推行“法制巡回服务队”“派驻法制员”制度，全面规范物证室建设和涉案财物信息化管理工作，进一步堵塞管理漏洞。
　　坚持财力向基层倾斜、物力向一线投放，他们决定投入538万元，集中力量办好修缮基层受损营房、组织官兵到大医院健康体检等8件事关“民生”的实事、好事。

　　抓进度——跟踪对清单

　　抓进度推动工作落实，是踏石留印抓铁有痕，还是图面上光鲜做花样文章，跟踪对好工作清单是关键。
　　每次季查前，这个支队都会把阶段重点提前“广而告之”，检查人员手持一张清单逐项对照查摆，基层做了哪些，做到了哪些，有定性也有定量。“想靠短期突击应付或是弄虚作假是无法过关的”。季查成员陈冉说。
　　把工作做在平时，落实日清月结硬性措施，靠的是基层组织的贯彻执行力，靠的是全体官兵钉钉子的精神，更须要支队、大队两级党委以及机关各部门强有力的督导帮扶。
　　据了解，这个支队的党委常委成员视情挂钩帮扶数量不等的基层所队，每个月要到挂钩点蹲点几次，督导帮扶工作重点是什么，人人都揣着一张任务清单。
　　“工作症结在哪里，是慢进、小进还是原地踏步，归根到底检验的是挂钩常委的统筹领导力。”说起挂钩帮扶，挂钩领导们深感有压力也有动力。

　　亮底线——碰硬开罚单

　　派出督察组60组298人次，编发督察通报38期，发现并督促整改各类问题412个，追究相关责任人466人次，其中提醒谈话102人，诫勉谈话17人，纪律处分5人。
　　这是该支队2016年的执纪问责工作数据。部队要建设，要发展，不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。对不落实的人和事，疲于动员千遍，不如问责一次。”
　　执法执勤安全一直是这个支队执纪问责的红线。年初，民警小刘带领协警匆匆上阵深夜查缉走私成品油活动，组织勤务人数未达到要求，携带执法装备也不符合标准，这个“纰漏”被上级督察人员及时制止，事后小刘也被组织给予严肃处理。
　　决策部署令行禁止，末端落实奖优罚劣，管理运行机制的科学化、长效化，为部队建设营造了风清气正的发展环境，同时也为广大官兵谋事创业释放了清晰信号。2016年，这个支队着眼服务“打造宜居港城，建设美丽莆田”目标，立足主业突出沿海治安管防，深入开展固边系列专项行动15场次，抓获网上在逃人员25名，查获违法违规船舶216艘，筑牢了莆田沿海治安稳定的屏障。