| 今年以来，东沙边防派出所根据辖区管防实际，紧跟形势发展需要，及时更新观念，按照“建精品所队、行精细管理、创精兵文化”为向导，贯彻"精细化"管理理念，打造“一图一标准一口诀一微信”的新时代正规化管理体系，实现“人无我有，人有我精，人精我优，人优我全”的新标准，有效激发队伍执行力和战斗力。 该所将正规化建设与具体业务工作有机结合起来，经常抓，反复抓，并对部队正规化要求进行了延伸拓展，以“定点定位、定线定距、定向定齐”为设置规范，真正做到标识一致、高度一致、长短一致、距离一致、方向一致、里外一致。同时，统一定做购置衣架、标签、水杯、收纳盒等各式物品，制作《东沙边防所正规化手册》，以图配文，从器材装备到生活设施，从内务设置到营区环境，从个人物品到公用物品都规范了设置标准和管理要求，极大改善了基层官兵的生活条件。 着力一日生活、警容风纪、卫生检查等管理要求，坚持从早操、交接岗、外来人员（车辆）登记、请销假、着装、库室卫生和器材维护保养、值班情况、日常训练等方面抓起抓细，详细划分出三区、六层、二十二库室，明确了各级岗位职责和各个库室、各个场所的管理制度，使一桌一椅、一草一木都具体到物、责任到人。 按照“严、高、细、实”的工作思路，细化“所、区、层、室、人”的五级管理，配套微信二维码标准图例比对，时时查、事事纠，确保落实“库室自查到位、楼层检查到位、区域巡查到位、主官实查到位、流动督查到位”的五查五到位，形成一级抓一级、人人有责任、人人有压力、人人抓落实的良好局面，并对过程中发现的问题盯住不放、及时跟进，适时回访，反复督导，以确认督导的问题是否得到认真整改，直至符合要求，优于他人。 以启发自觉，实现正规化管理的不竭源泉为主旨，紧抓基层经常性思想工作，并结合“兵情通”活动，加强与官兵的双向交流，深入了解官兵的思想动态，对收集到的信息进行归纳、梳理、分析。同时，充分利用网络平台、大会班会、集中学习等方式，倡导多方面灌输、多渠道渗透、多角度说理，唱响正规化主旋律，让基层官兵全面认识、积极参与、主动推广正规化建设，形成共识，使其由少数人实施变为多数人的自觉行动，实现自我管理，局部推进，全面提升。 |
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