| 正月初八，记者来到华林工业园区，看到路旁竖着不少招工广告牌，有的企业则在门口摆摊招工。一家电子公司在门口的路边竖起了一块招工展板，招聘简介标出了公司的福利待遇：提供食宿，此外，还提供集体旅游、生日礼物、团队聚会活动等。负责招工的工作人员告诉记者，他们公司是正月初九才正式开工，需要招聘熟练员工50多名，春节期间大家都回老家过年，估计有一部分人是不会再来的。为了让开工后有足够人员上岗，公司初七就开始招工，但至目前，还招不到10个人。 在另一家服装厂记者看到，该厂在门口摆了一个招工摊位，据负责招工的陈先生介绍说，由于招工数量多，因此生熟手均可，公司将按计数计酬，熟练工月工资将不低于3000元。至于招收情况，陈先生表示，刚过完年，许多务工人员还没回来，因此前来报名登记的不多，估计得到正月十六后人才会多起来。 记者沿着工业园区一路走访，看到在路边摆摊招工或在厂门口张贴招工广告的企业不下10家，但他们均表示前来应聘的人不多。记者从市人民资源和社会保障局获悉，截止1月底，全市规模以上企业用工需求报备约为4万人。为破解“工荒”难题，继正月初五赴外省招工之后，1月31日，我市劳动部门又会同部分企业再次踏上征程，奔赴云南等省区的劳务基地县招工。 近年来，我市规模以上企业的用工环境已经得到较大的改善，企业员工年工资也以10%左右的幅度增长。但在鞋业、服务业等劳动密集型企业中，由于企业员工在行业内流动性较大，需补充的新员工仍占约50%。 “为满足企业用工需求，促进地方经济发展，我市按照政府推动，市场运作，合同用工，待遇留人的模式，建立健全全面向全国的招工体系，互派挂职干部，以保证相对稳定的劳力资源供应。今年，全市将力争再引进劳动力约3万人。” |
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