近年来，随着私家车的日益增多，洗车行如雨后春笋般崛起，洗车的价格也水涨船高。而自近两年开始，洗车行老板面临招工难的问题，尤其是想招年轻的洗车工更难，多数洗车行的门前都贴着招工启事，月薪基本在近2000元，但仍乏人问津。
　　在“用工荒”问题突出的情况下，洗车工难招、难留，已经成为制约汽车美容行业发展的“瓶颈”。
　　昨日上午，记者走访位于荔城大道附近的一家洗车行，只见洗车行的门口停放着七、八辆车排队等候洗车，洗车工都在努力工作着。洗车工小黄忙里偷闲告诉记者，他们店平均一天要洗20余辆汽车，虽说店里的业务量比去年增加了一些，“车多了，但工人却比去年要少两、三个。”小黄说，忙得时候他们只能轮班吃饭休息，工作时间几乎是从早上8点到晚上9点。
　　在走访中，记者发现，“招工难”是洗车行的一大难题，但“留不住”则是更大的困惑。在和洗车工人聊天时，记者发现，虽然报酬是打工者在选择职业时的重要因素，但不是唯一因素。尤其是洗车工，他们心里始终难以改变自己“打工仔”的身份界定，对前途没有信心，因此只要有条件就跳槽。
　　面对洗车工招不到、留不住的难题，东圳路一洗车行老板告诉记者，近几年来洗车工非常难招，洗车本身技术要求并不高，但这个活比较累，所以没有几个人愿意当洗车工。