| 就业态势高压前提下，据莆田学院招生与就业指导处处长林剑聪介绍，目前统计数据显示，该校2012届毕业生就业率达60％以上。林剑聪老师称，该校毕业生就业情况较好，普遍受用人单位欢迎，6月份有大部分学生到招生与就业指导处办理就业手续。 据记者了解，莆田学院2012届学子参加“三支一扶”计划的热情较高。就业趋势上可以看出，“三支一扶”政策已成为毕业生就业的首要选择之一。据莆田学院信息系主席姚星星介绍，选聘优秀高校毕业生到村任职政策是这几年来，学生普遍关注的就业方向。作为“三支一扶”计划的一个版块，到村任职的高校毕业生在村工作期间都将享有激励政策。 据了解，我省每年都选聘1000名左右的高校毕业生，作为党政干部后备人才的到村任职，其中至莆田市各村任职的高校选聘生约为50名左右。选聘生在村工作期限一般为2年，服务期间每人每月按照1400元给予工作生活补贴，按月发放，同时发放一次性安置费3000元。到村任职期满后的这批高校毕业生仍享有激励政策。其中，自主创业的，还可享受行政事业性收费减免，小额担保贷款等优惠政策；从事个体经营的，除国家限制性行业外，自工商部门登记注册之日起三年内免缴登记费、管理费和证照类的各项行政事业性收费。有贷款需求的，可享受小额担保贷款扶持政策；而进入机关和国有企事业单位的，则可直接转正定级，免试用期，其服务年限，计算为工龄、社会保险缴费年限。 据悉，自2008年以来，每年参与选聘的高校毕业生的比例都在持续性增长。到村任职的热情，参与自然村建设对于满怀激情的大学生是一个难能可贵的锻炼机会，同时国家的政策落实，再一次为选聘生工作加码。选聘生作为“三支一扶”政策的一个版块，已经是大多数高校毕业生的目光凝聚所在，也在一定程度上缓解了我市高校毕业生的就业压力。 |
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