据经济之声《天下公司》报道，接近年底，又到了网友“晒收入，晒奖金”的时候了。最近，在网上流传着一份调查吸引了不少网友的注意：这次倒不是工资，说的倒是某种“隐性福利”——住房公积金。
    住房公积金属于传统的“五险一金”中的一“金”。简单的说，这是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策。但在实际生活中，公积金的缴存数额存在很大的差别，最高与最低之间的比例，超过了30倍。
    一位从业几十年的某三线城市机关职工告诉经济之声记者，他现在每个月的工资大约3000来块钱，按照标准比例的话，每个月自己要扣大概390块钱。在他们当地，房价3000多元一个平方，基本上没有多大作用。
    在企事业单位，一位在北京市工作近5年左右的员工告诉记者，他每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。这个数对于他来说，比上不足，比下有余。
    而在银行系统，不少银行职员都向记者表示，网传的9000元的公积金并非离谱，在有的银行，过万的公积金比比皆是，有的银行，还会每月给管理层发放高达数千元的住房补贴。
    在采访过程中，记者还发现，在同一单位中，竟然也存在两种不同的公积金缴纳标准。王女士所在的北京某家事业单位同时存在两种编制的员工。王女士属于非事业编制，她每月缴存的公积金仅有240元，基本上离北京市最低公积金缴存标准不远了。王女士感到很不公平，为何同工不同酬？（中广）