晚报讯（通讯员 朱崇飞  张郁周）  近日，荔城区选派60名党员干部组成的6支工作服务队，奔赴6个镇街一线，驻扎基层，为民办实事。
    工作服务队由一名正科级干部担任队长，将在所在地党委的领导下开展工作，实行以镇街为主的“双重管理”、“双重使用”模式，工作服务时间为一年。队员在服务期间，既要认真履行新岗位上的职责，也要科学安排，利用业余时间兼顾原单位的工作。
    区委组织部将对选派人员进行跟踪了解，并将他们在基层的表现情况作为选拔领导干部的重要依据，进一步面向基层工作一线培养选拔干部，使优秀干部、后备干部在基层一线有充分展示自己的舞台和机会，形成为一线育干部、到一线炼干部、在一线评干部、从一线选干部的工作新机制。
    这是该区为为推动干部作风转变，加强和创新社会管理，切实做好新形势下的群众工作的新举措。区五套班子领导也以身作则，每人要挂钩若干村（居），每月至少驻村两个晚上，深入开展“三解三促”驻村入户活动，即“了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村繁荣稳定、促进干部作风转变。”全区副科级以上领导干部每人至少与一户困难群众结成帮扶对子， 使群众“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮，”让他们真正感受到党和政府的温暖。
    据了解，选派工作服务队下基层活动将进一步加强该区的干部队伍建设，转变干部作风，形成机关干部服务基层、贴近群众、促进发展的长效机制，为“率先跨越、宜居荔城”的总体目标提供强有力的保障。