| 晚报讯 2月18日上午，原在涵江胜丰鞋业上班的河南籍员工林志群从涵江火车站下车，按时返工。和他一起来的还有他从老家带来的两对青年夫妻和3个5、6岁的孩子。“厂里不仅给员工免费提供夫妻房住宿，周末也有专人帮忙照看孩子，所以，去年我把老婆、孩子带过来了。今年我就再介绍一些‘携家带口’的老乡过来务工。”林志群高兴地告诉笔者。据了解，在胜丰鞋业，现在有100多对像林志群一样带孩子来上班的夫妻工。 原来，为了留住员工，鼓励老员工带回更多的老乡，胜丰鞋业从解决员工的后顾之忧入手，率先出台优惠措施，凡是夫妻同在厂里务工的，该厂免费为员工提供夫妻房住宿，如果员工自己在外面租房的，每人每月给于40元的补助。不仅如此，厂里还帮助员工的子女在工厂附近幼儿园、小学入学，并由工厂负责免费的统一接送和周末及节假日寄托照看，孩子在涵江就读的员工每人每月还能领到150元的生活补贴，以此吸引更多的外地夫妻同来工厂打工。 老家云南的黄少峰夫妇已经在胜丰鞋业务工4年了，黄少峰说，这4年，厂里安排他的女儿在三江口洋中小学上课，而且给他们一家三口每人每月150元的生活补贴，等于每个月比其他员工多赚了450元，他们夫妻俩当然愿意留下来了。 据悉，这一“亲情”用工举措出台后，该厂工人的岗位稳定性极好。今年节后一上班又吸引了50多对“携家带口”的夫妻争先报名到该厂打工，原在该厂打工的一些员工也纷纷把“另一半”和孩子都带到工厂安家又打工。河南籍员工张超经老乡介绍春节后把老婆和孩子一起带过来应聘，现在他在成型车间干活，老婆在包装车间上班，儿子也已安排好在涵东幼儿园上小班。张超高兴地向笔者介绍道，节假日孩子有人照看，又能在城区上学，他们夫妻俩特别满足，每天都安安心心的去上班赚钱。 |
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