| 晚报讯（通讯员 陈国孟 徐春民）笔者昨日从仙游县有关部门获悉，全县324个村级党组织换届已全面完成。就此，通过此次村级党组织换届，以“抓学历、抓年龄、抓性别、抓能人”为特色，仙游县强化了基层组织建设，换出了新结构、新活力。据统计，换届后新一届村党组织成员1370人，妇女进村党组织134人，其中书记6人，女性任职人数明显增长，大学生村官进入支部班子23名。 据悉，仙游县早在5月底就全面启动村级党组织换届选举工作，坚持“先审计再换届”原则，组织纪检、农业等部门对全县324个村（居）开展村级财务任期审计，及早摸清村干部人选，特别是物色好村两委主要干部人选，还由县委组织部对324个村（居）摸底调查、分类排队，筛选出村级组织换届重点、难点村46个，有针对性地制定工作计划和选举工作方案，同时通过县乡成立督查指导组、工作指导组和部门帮扶组为换届选举工作及以会代训等，严格任职条件要求，奠定了良好基础。 为确保换届工作依法合规、规范操作，该县大张旗鼓宣传“五个必须、十个严禁”等换届纪律要求，多渠道就村级党组织换届选举的重要性及相关法律法规进行宣传，扩大群众的知晓率和参与率。在换届中，该县创新选举方式，一改过去“先定人后定事”为“先定事后选人”，因村而宜制订出各村（居）未来三年发展规划，在公推大会上将本村的三年发展规划承诺亮相后，让党员群众依事选人，量好尺子再推荐、再投票，减少了竞选的盲目性，也让党员群众的注意力从“选人当官”转移到“选人干事”上，真正将那些能干事的、干得好的选进村级班子中。 为最大限度地推进党内民主，该县在要求“履行程序一步不少，执行规定一步不错”的基础上，全面实行“两推一选”，充分听取广大群众的意见，把群众的意愿充分地表达出来,把群众的意愿变为现实，实现党员意愿和群众意愿，党内民主和人民民主相结合。据统计，全县有324个村实行人岗相适度测评，有1456名干部参加测评；有3个村在测评中“不合适”票有超过三分之一的，其中有5名村干部因此而不再提名。 据介绍，通过此次选举，全县村干部队伍结构得到进一步优化，为推进和提升村级工作奠定了坚实的组织基础。这次村级党组织换届选举工作，参加选举的党员达18468人，参选率89.9%，党员群众满意率达96%以上，营造了民主选举的良好氛围。新一届村党组织班子的平均年龄从原来的47.6岁下降到47.1岁，选举产生了一名全县最年轻的“80后”村党组织书记。 |
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