晚报讯（通讯员 陈峰）笔者昨日从城厢区城管部门获悉，为建立和完善长效管理机制，提高日常管理水平，增加市民满意度，该区制定实施了市容环境卫生督查考核方案，进一步规范和完善城市市容环境卫生督查考核工作。
    加大督查力度，督查采取日巡查、周督查、月评比的形式。日巡查，相关部门抽调工作人员组成区级日巡查组，根据量化评分标准，对各街道（园区）市容环境卫生工作开展情况每日不少于2次的量化考评；周督查，由区城管办负责，组织环卫业主、城管工作人员，对环境卫生、市容秩序管理情况进行督查考评，每周不少于1次；月考评，组织区人大代表、区政协委员及区效能办工作人员对辖区城管开展情况进行督查考评，并结合日巡查、周督查情况，依次排出名次。
    强化绩效考核，实行经济奖惩机制。每年设立城市管理奖励专项经费，每月对街道（园区）进行城市管理综合考评排名，兑现奖惩。在区、市级城市管理考评中，相关街道（园区）获得红旗单位（或第一名）的，每次分别奖励2万和10万元，绿旗单位（或倒数第一名）的，则分别罚款2万和5万元。对连续多次获得红绿旗的单位，则将进一步加大奖惩力度。
    实行效能告诫制度，街道（园区）与城市管理有关的责任单位1次被评为绿旗单位的，给予分管领导口头告诫，并由区分管领导进行约谈。连续2次被评为绿旗单位的，给予分管领导效能告诫。连续3次或1年内累计4次以上被评为绿旗单位的，给予相关责任部门主要领导效能告诫。
    同时，该区还建立环卫公司黑名单机制。根据相关规定，在市、区级检查考评中，对连续两个月在“中心城区环卫公司清扫保洁检查排名”位列最后一名的，或在1年内（合同签定之日起12个月为一周期）位列最后一名累计达到4次的；在接到督查人员发现问题的通知后，环卫公司未在规定时间内到达现场或未处理的，年累计达10次以上的；督查人员检查发现或群众举报，同一地点和问题，若情况属实的，累计达3次以上的；环卫公司及下属人员进行罢工，造成城区卫生脏乱差情况的；等等。环卫公司有以上不良行为之一的，由区环卫处提请市环卫协会列入“黑名单”，禁止在城厢区范围内参与环卫项目经营活动。