| 晚报仙游讯 “太感谢了，如果不是你们帮忙，我们这14多万元的血汗钱恐怕就‘打水漂 ’了！”昨日，当农民工陈文田等20名工友从仙游县劳动纠纷调处中心领到被包工头恶意拖欠的工资时，他们激动地说。 据悉，陈文田等20名外省农民工，去年在仙游一项目工地打工，在这春节前，本想拿回辛苦赚得的14多万元血汗钱高高兴兴回家。可由于存在工程转包问题,包工头与施工队之间在工程款与农民工工资结算上存在纠纷，导致包工头故意拖欠他们的工钱并将联系手机关闭。情急之下，陈某先后组织20余名农民工多次到该县劳动部门反映并提出诉求，希望讨回被拖欠的工资。 为妥善解决被拖欠的工资问题，该县人社局劳动纠纷调处中心立即组织执法人员分头分批进行耐心解说，及时平息农民工激动的情绪，并当面承诺尽快帮农民工协调解决。同时，执法人员想方设法与该工程的项目经理和工程包工头取得联系，要求他们尽快拿出解决方案，兑现工资以化解事端。在调处中心人员的积极沟通协调下，建设方、施工方代表均按约定时间到达县人社局纠纷调处中心协商处理工资拖欠事宜。经过多日不懈努力，最终促使三方达成协议，农民工合法权益得到了有效维护，顺利拿到被拖欠的工资。 这是该县人社局劳动纠纷调处中心积极构建和谐劳动关系的一个镜头。据介绍，这个去年10月初在县纪委、县人社局纪检组牵头整合成立的中心，推出劳动矛盾纠纷专人调解的维权“直达车”新机制，有效地化解和处理各类劳资纠纷，给劳动者维护合法权益提供了最便利的途径，进一步改善缓和劳资关系，优化了投资环境。2个月来，由于能把县劳动监察大队、劳动仲裁办、工伤认定办人员全部合署办公，将原来三个单位的职能全部合并在调处中心，由中心统一协调管理。将人员分成三个办案小组，先由调处中心统一受理案件，再将案件进行“分流”，落实到具体的办案小组上，避免了以前固定人员办固定案件的惯例，极大地提高了办案效率。据统计，在成立后的这二个多月来，共办理工伤案件82起，劳动仲裁案件23起，拖欠农民工案件16起，为135名农民工讨回被拖欠的工资158万元。 “该中心运行以来，改变了过去各自为政的劳动仲裁、工伤认定、监察各部门对案件互相推诿、扯皮的现象，有利于当事人告状有门，且提高办案质量及工作效率，减少双方当事人行政和司法时间和成本，促进办案人员“阳光办案”，切实为劳动争议双方提供了更为便捷、更为高效的绿色维权通道。”该县人社局局长黄友土介绍说。 由此，通过规范处理劳动争议，发挥调解作用，引导用人单位和劳动者双方优先采取协商、调解的办法解决纠纷，把劳动争议消除在萌芽和初始状态，不但提高了调解成功率，缩短了办案周期，而且及时快捷地解决了纠纷，取得了较好的法律效果和社会效果,有效地维护了劳动者的合法权益和和谐稳定的劳动关系。 |
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