| 晚报秀屿讯（记者 林双辉 通讯员 谢国伟）由“N”个廉政防控点编织而成的“1”张廉政风险防控网正成为保护秀屿区计生干部的“防腐罩”，时下，这张越编越密的防护网让许多计生党员干部感受到它的防腐效果。 为进一步提高广大党员干部的廉政风险防控能力，秀屿区计生局通过建立“N+1”廉政风险防控长效机制，给党员干部打好预防针，注入了拒腐防变的“防腐剂”。 据了解，“N+1”廉政风险防控是在巩固深化全区人口计生系统近年来开展廉政风险防控工作的基础上，今年继续选取一些重点领域、重点环节、重点岗位进行重点指导，按照“科技+制度+文化”的防控思路，以岗位廉政风险防控为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善风险防控制度建设为重点，以提高制度执行力为抓手，以科学技术为支撑，打造“N”个廉政风险防控一流示范点，全面推行“345”廉政风险防控工作模式，有效将廉政风险防控体系融进到平常工作的各个方面、各个环节，逐步形成“1”张“覆盖全面、风险清晰、制度管用、运作规范”的廉政风险防控网，力促具有该区特色的“N+1”廉政风险防控大格局的创建。 “N+1”廉政风险防控，主要是有效防控党员干部的廉政风险。为此，计生局针对党员日常工作生活中可能出现的腐败问题，归纳了三类风险：思想道德风险、制度机制风险、权力行使风险。在综合运用现有工作手段的基础上，通过前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法构建了预防腐败的“三道防线”。 第一道防线，各股室（站）结合工作实际制定相应的廉政风险防控实施细则和预防措施，完善相关制度，明确目标和责任。第二道防线，通过信息监测和定期自查、专项检查等进行动态监控；第三道防线，通过警示、纠错、整改等办法进行处置。最后，通过对关键绩效指标的考核进行综合评估，进行奖优罚劣、责任追究、完善制度、归档备案等，优化工作目标，进入下一个工作循环。 “N+1”廉政风险防控管理，以年度为周期将风险防范分为计划、执行、考核、修正“四个环节”进行控制，对防范工作实施质量管理，从而使预防腐败工作制度化、规范化、系统化。 与此同时，由该区计生局成立的党风廉政风险防控工作领导小组在各个试点岗位采取专题培训、重点辅导、交流研讨等方式，广泛宣传廉政风险防控机制的目的、内容和意义。让人们逐渐理解，“N+1”廉政风险防控，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，更是为了从根本上保护干部。 |
莆田推出4条“护学公交”
劳模进乡村 惠民暖人心
仙溪胜景 游福共享
荔城区北高镇:筑牢安全防线 打造平安校园
