核心导读：记者昨日从仙游县纪委获悉，去年来，仙游县紧抓“两个责任”这个“牛鼻子”，转变工作职能，聚焦中心任务，突出主业主责，围绕明责、定责、督责、考责、问责五个环节，促进党委负主体责任，纪委负监督责任的“两个责任”落实做到标准化、具体化、可量化、可追究，推动保持惩治腐败的高压态势，为推动“人和业兴，彰文宜居”的美丽仙游跨越发展营造良好的发展环境。据统计，去年该县“三公”经费支出2390.25万元，同比下降39.18%，其中公务接待支出751.8万元，同比下降53.23%；共查处违反八项规定问题133起，问责151人，其中给予党政纪处分32人，效能告诫45人，通报批评21人，诫勉教育50人，解聘临时用工3人。

落实“两个责任”，确保责任追究

　　去年以来，仙游县委常委会召开专题研究党风廉政建设有关工作会议7次，以县委或县委反腐办名义下发有关文件21个，而县纪委根据工作分工，找准职能定位，明确主业主责，切实负起监督检查、执纪问责职责，推动了监督责任的有效落实。
　　在任务分解定责上，该县把落实“两个责任”作为各级党委工作考核的重要内容来抓，出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》，细化党委（党组）领导班子、主要领导和班子成员、纪委（纪工委、纪检组）三个层面责任，促进做到守土有责、勇于担责、善于履责。特别是明确“两个责任”考核工作的组织领导、考核对象、考核时间、考核内容、考核方式、责任追究、结果运用等7项内容，在考核方式上还创新性的开发“两个责任”工作管理软件系统，对“两个责任”工作任务进行“台账”管理，实时监控，引进第三方考评，推动任务落实，确保考评客观公正。

督责不走过场，防小问题酿大错

　　在督责上，该县实行“双报告”、述责述廉、谈话提醒、“台账”管理等制度。县里规定各级党委于每年12月底至下一年度的1月10日前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告县委、县纪委；全县18个乡镇党委书记集中汇报本人履行党风廉政建设责任、作风建设、个人有关事项和廉洁自律等情况，并进行公开测评；重点抓好落实主体责任的“四个必谈”，即党风廉政建设责任制考核中排名靠后的必谈、信访反映集中的必谈、发现苗头性问题的必谈、工作推动不力的必谈，切实做到早提醒、早预警，防止“小问题”酿成“大错误”，去年来已约谈党风廉政建设落实不力科级领导干部13名，其中单位一把手9人次。

严肃考责问责，保持反腐常态化

　　该县还加强检查考责，建立落实“两个责任”和作风建设常态化监督检查机制，由县纪委3名常委带队，组成3个专项督查小组，对全县各乡镇、各部门贯彻八项规定、落实“两个责任”等开展全覆盖检查，强化问题导向，传导工作压力。去年以来，共开展督查11次，督促整改问题40多个，发现案源线索9条。据统计，去年1-12月份，全县18个乡镇纪委和县直部门纪检组共立案179件，同比增加86.5%。
　　该县还严肃追究问责，强化检查考核结果的运用，对履行党风廉政建设主体责任不落实，考核排名靠后的单位及负责人实行评先评优一票否决，对出现严重失管、失教、失察、失监的单位，严格实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也追究相关领导的责任。