晚报讯（记者 林双辉 通讯员 陈国孟  陈志东 傅益敏） “此次培训让我们明确了工作思路和重点，我们将坚持学思践悟、知行合一，积极推进纪检监察工作。”日前，仙游县鲤南镇纪检书记黄建焰告诉记者，前些天参加的全县纪检监察干部能力提升培训令他受益匪浅，他们正按照培训要求，部署开展相关工作。

围绕“四转一强”，开展集中培训

    据了解，针对纪检干部队伍中存在的能力素质与转思想、转职能、转方式、转作风、强自身的“四转一强”要求不相适应的问题，仙游县纪委把在职培训作为推进工作落实的重要抓手，采取委托培训、集中培训、以案代训、轮岗锻炼等多项措施，进一步提升纪检监察干部能力素质。为明确当前纪检监察工作任务和要求，帮助纪检干部明确主责主业、掌握履职要领，切实深化“四转一强”，提升纪检监察业务技能和依纪依法履职能力，此次仙游县纪委监察局在“七一”期间举办为期三天的纪检监察机关干部能力提升培训班，来自各乡镇(街道)、管委会、县直部门单位的专职纪检监察干部和委局机关干部170多人参加培训，是该县纪委机关历年来培训规模最大、单次参训人数最多的一次集中培训。
    培训期间，参训人员围绕“四转一强”主题，从办案安全业务辅导、心理健康辅导、纪检监察宣传报道业务辅导及纪检监察信访工作业务辅导等进行专题学习，同时结合新形势下对纪律审查的新要求，参训人员就案件突破中存在的困难及对策建议进行了专题研讨，并对各自在案件突破中的经验体会进行了深入交流，为尽快提升纪检干部的办案能力提供了有力的平台。此次培训形式多样，有教育短片，有业务交流互动等，受到大家欢迎，对此，鲤城街道办党工委纪检书记邱建军说，“这次学习培训，时间安排紧凑，课程设置合理，针对性很强，都是我们从事纪检监察工作的务实业务，受益匪浅。”

定制“营养套餐”，锻造反腐铁军

    打铁还须自身硬。据悉，近年来，根据青年干部占比不断上升的现状，仙游县纪委监察局为提升促进纪检监察干部尤其是年轻干部的健康成长，在提升他们的业务能力和综合素质上多管齐下构筑成才平台，专门为纪检监察干部制定详细的“课程表”，让优秀年轻干部有展现自我的舞台和施展才华的空间，力促他们成为业务骨干和行家里手。据介绍，该委局注重老中青合理搭配，建立以老带新“一对一”帮带模式，确定各分管常委、各科室主任为本科室年轻干部的指导教师，通过座谈讨论、传授经验、实践指导等形式，在思想、理论和业务上指导年轻干部有针对性地加强学习，提高业务素质，坚定理想信念，帮助他们尽快适应岗位要求。并在机关开设“仙纪讲堂”，按照“讲业务、提问题、解疑惑、作点评”四个环节，坚持“每周一讲”，由各职能科室青年干部轮流讲授和交流纪检监察工作业务、学习心得，又讲授一些礼仪、生活、时政等方面的知识，中间设置问答环节，最后由主管常委、副局长进行总结点评，以提高干部综合业务素质，练就过硬本领。为丰富干部做好群众工作的实践经验，他们还抓好“体验式”实践教育，各科室每天安排一名年轻干部“坐台”值班配合信访室接访，增强与群众“打交道”、“接地气”，提高应对复杂工作和解决实际问题、化解矛盾纠纷的能力。
    此外，该委局还注重年轻干部动笔“秀文采”。除了通过学习、培训、跟班等渠道来修炼“内功”外，还召开与党报记者座谈会，明确要求结合工作撰写有质量的信息宣传报道文章，去年来共已在市级以上刊物发表100多篇文章，既宣传了仙游纪检的“廉能量”，又展示了他们自身良好的精神面貌和工作状态。